政审工作中，工作经历是一个非常重要的审核环节，其严格程度取决于具体的岗位要求和地区政策。以下从政审的总体要求、工作经历审核的严格性以及相关注意事项三个方面为您详细解答：
一、政审总体要求
政审是公务员录用过程中必不可少的环节，主要考察考生的政治素质、道德品质、工作表现以及个人经历的真实性。审核内容涵盖“三龄两历”（年龄、工龄、党龄；学历、工作经历）等方面，重点审查信息是否真实、完整且符合岗位要求。
二、工作经历审核的严格性
审核重点：
- 工作经历的填写需真实、准确、完整，包括每段工作的起始和结束时间，以及与岗位相关的职责内容。
- 核查工作经历与社保缴纳记录、劳动合同、离职证明等是否一致。
审核方式：
- 函审：通过公函调取档案，核实工作经历的真实性。
- 面审：到工作单位或相关单位实地考察，与单位负责人、同事等进行座谈，了解工作表现和背景。
特殊岗位要求：
- 涉密岗位或公检法岗位可能对工作经历和家庭背景的审核更为严格，可能需要提供家庭成员的无犯罪记录证明等。
常见问题及后果：
- 如果工作经历造假或隐瞒，即使情节轻微，也可能导致政审不通过，严重者甚至会被计入诚信档案，影响后续职业发展。
三、相关注意事项
如实填写工作经历：
- 每段工作经历的时间、单位、岗位和职责需与实际一致，避免因疏忽或隐瞒导致审核问题。
提前准备材料：
- 根据招考单位的要求，提前准备好劳动合同、社保缴纳证明、离职证明等材料，确保信息完整且符合要求。
了解岗位特殊要求：
- 针对涉密岗位或特殊要求岗位，需提前了解是否需要额外提供家庭成员信息或无犯罪记录证明等。
注意时间节点：
- 政审一般从公布考察对象名单开始，持续约60天，考生需在此期间积极配合，及时补交所需材料。
总结
政审工作经历审核的严格性较高，要求考生做到信息真实、准确、完整。一旦发现造假或隐瞒，可能会直接影响录用资格。建议考生在填写报名信息和准备材料时，务必认真对待，以免因细节问题影响最终结果。