政审刷人的概率因岗位性质和个人情况而异，但总体来看，普通岗位的通过率较高，特殊岗位的淘汰率相对较高。以下从整体概率、失败原因及应对建议等方面进行详细说明：

1. 政审的总体通过率

• 普通岗位：普通岗位的政审通过率通常较高，一般在 95%-98% 之间。对于背景清白、行为正派的考生，政审环节通常不会成为障碍。
• 特殊岗位：例如公安、国安等特殊岗位，由于审查标准更严格，淘汰率会更高，通过率约为 85%-90%。

2. 政审失败的主要原因

政审失败的原因通常集中在以下几个方面：

• 亲属问题：直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲的犯罪记录，是政审失败的主要原因之一。例如，某考生因亲属犯罪被判刑而被取消资格。
• 个人问题：包括政治立场不正确、道德品质问题（如偷窃、诈骗等）、重大违纪行为或档案造假等。
• 材料问题：材料提交不全或造假（如学历、工作经历存疑）也会导致政审不通过。

3. 特殊岗位的更高淘汰率

特殊岗位（如公安、国安等）由于涉及国家安全和保密要求，政审标准更为严格。例如，有考生因亲属正在缓刑期内而被取消录用资格。

4. 应对建议

• 提前了解要求：根据目标岗位的政审标准，提前自查个人及亲属背景，确保无任何可能影响政审的问题。
• 准备充分材料：如实填写《考生情况登记表》，确保提交的材料完整、真实，避免因信息缺失或造假被淘汰。
• 注意时间节点：政审时间通常安排在笔试、面试之后，需保持通讯畅通，避免错过通知。
• 态度积极：在政审过程中，与审查人员保持良好沟通，配合调查，展现良好的个人形象。

总结

普通岗位的政审通过率较高，而特殊岗位的淘汰率会显著提升。考生需重点关注亲属背景、个人行为及材料真实性，确保顺利通过政审环节。如果对政审标准或流程有疑问，可参考相关权威资料或咨询专业人士。