算病假
术后休养 可以 算作病假。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》,企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时,可以享受病假待遇。具体来说,术后休养的时间应根据医生开具的出院小结或疾病证明书上的建议休息时间来确定,并且用人单位需要按照法定标准支付病假工资。
需要注意的是,病假和医疗期的区别在于,病假是一个生理概念,是人体在患病后所自然需要的休息时间;而医疗期是一个法律概念,是用人单位因职工患病或非因工负伤而给予的法定休息时间。因此,术后休养作为因疾病或非因工负伤需要停止工作医疗的情况,应当算作病假。