根据公务员录用体检的相关规定，隐瞒病史是明确禁止的行为，并且可能对报考者产生严重的后果。以下是详细说明：

1. 公务员体检中隐瞒病史的禁止性规定

根据《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关法规，公务员录用体检过程中，报考者必须如实提供个人健康状况信息，不得隐瞒任何可能影响录用的疾病或病史。隐瞒病史的行为被视为不诚信，并可能导致不予录用或取消录用资格。

2. 隐瞒病史的具体后果

• 不予录用：如果在体检或录用考察过程中发现隐瞒病史，招录机关有权取消报考者的录用资格。
• 诚信档案记录：隐瞒病史等严重违纪违规行为会被记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为5年。这将对报考者未来参加公务员考试或其他需要诚信记录的考试产生不利影响。
• 试用期取消录用：即使隐瞒病史的报考者通过了体检并被录用，若在试用期内被发现隐瞒病史，仍有可能被取消录用资格。

3. 需要如实报告的病史类型

以下是一些公务员体检中需要如实报告的病史类型：

• 器质性心脏病：如风湿性心脏病、冠心病、先天性心脏病等。
• 血液病：如白血病、再生障碍性贫血等。
• 结核病：活动性结核病不合格，但某些特定情况（如非活动性结核）可能合格。
• 精神类疾病：如精神分裂症、抑郁症等，可能会严重影响履行公务员职责。
• 重大手术史：如器官移植、恶性肿瘤手术等，即使已治愈，仍需如实报告。

4. 建议与注意事项

• 如实报告：在体检表和考察阶段，务必如实填写个人健康状况信息，避免因隐瞒病史导致严重后果。
• 提前了解体检要求：熟悉《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定，确保对体检项目和要求有清晰的认识。
• 避免不必要的隐瞒：某些已治愈或对工作无实质影响的疾病（如阑尾炎手术史），如实报告并不会影响录用。

总结

隐瞒病史不仅违反公务员录用体检的规定，还可能导致不予录用、诚信档案记录等严重后果。建议报考者务必如实报告健康状况，以免影响自己的职业发展。