无论监护人是否同意,都不得雇佣童工 。根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》,禁止雇佣未满16周岁的未成年人,即使经过监护人同意也不行。
需要注意的是,文艺、体育单位在经未成年人的监护人同意的情况下,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员,但必须符合国家有关规定。此外,学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动的,不属于使用童工。
因此,即使监护人同意,也不得雇佣童工。如果发现任何单位或个人非法雇佣童工,将会受到法律的严厉处罚,包括责令其立即停止雇佣童工并送其回家,同时可能面临经济处罚。