本科规培生留在医院的机会 相对较小 ，主要基于以下几点原因：

1. 招聘要求严格 ：规培医院的医师招聘对专业技能和临床经验要求较高，而本科生在本科阶段往往没有充足的机会进行实际的临床操作和病例诊疗，因此在面试时处于劣势。

2. 职位空缺和匹配度 ：规培医院的招聘需要考虑职位空缺和专业技能匹配度等因素，这使得本科生能留在规培医院的机会相对较少。

3. 医院人手情况 ：有些医院人手充足，规培生可能只是辅助角色，而有些医院人手不足，规培机会较多。但总体来说，大型三甲医院由于其高竞争性和工作强度，留住本科规培生较为困难。

4. 学历和职业发展 ：医学规培生的就业情况很大程度上取决于学历，大部分规培结束后只能进入区级的医院工作，或者选择其他职业路径，如药代、器械代表等。

5. 市场竞争激烈 ：即使有机会留在医院，竞争也非常激烈，需要表现出色才能获得留院机会。

6. 政策环境 ：政策对规培生的就业也有重要影响，例如“两个同等对待”政策虽然提高了规培生的就业竞争力，但在实际招聘过程中，招聘单位可能仍会优先考虑全日制硕士及以上学历的求职者。

综上所述，本科规培生想要留在医院，需要具备出色的专业技能和临床经验，并在招聘过程中展现出自己的才华和能力。同时，选择合适的医院和职业路径，以及关注政策环境，也会对留院机会产生积极影响。