菏泽市立医院招聘录取名单

菏泽市立医院近期发布了多次招聘公告,涵盖了住院医师规范化培训、护理人员、高层次急需紧缺人才以及编制外工作人员等多个岗位。以下是相关招聘录取名单的信息。

住院医师规范化培训录取名单

2023年录取名单

2023年住院医师规范化培训招录工作通过网上报名、资格审核、理论考试等环节,确定了拟录取人员名单。具体名单包括超声医学科的李潇潇、内科的秦庆瑞、儿科的彭翠英等多个专业的拟录取人员。
这些录取名单公示期为7个工作日,公示结束前,对拟录取结果有异议者可以通过电话、邮件、书面报告等形式向菏泽市立医院科研教学部反映情况。

2024年补招录名单

2024年住院医师规范化培训补招录工作也已完成,确定了拟录取人员名单。专业包括放射科的刘如雷、全科的仝敏、急诊科的高国强等。补招录名单的公示期同样为7个工作日,确保招聘过程的透明和公正。

护理人员拟聘用名单

2023年拟聘用名单

2023年校园招聘护理人员拟聘用名单公示,包括杜韧韧等21名同志。公示时间为2023年7月31日-2023年8月7日。公示期间如有异议,反映人以真实姓名反映问题,并留下联系方式,以便了解和反馈相关情况。

高层次急需紧缺人才拟聘用名单

2024年拟聘用名单

2024年公开引进高层次急需紧缺人才拟聘用人员名单公示,包括王珂、成胜男、李增等12名同志。公示期为2024年6月15日-2024年6月22日。高层次急需紧缺人才招聘旨在吸引和留住高素质医疗人才,提升医院的整体医疗水平和服务质量。

编制外工作人员招聘名单

2024年拟聘用名单

2024年面向社会公开招聘80名编制外工作人员,具体名单详见相关招聘公告。公示期为5个工作日。编制外工作人员的招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等,确保招聘过程的公开、公平、公正。

菏泽市立医院2023年和2024年的招聘公告中,详细列出了各岗位的拟聘用人员名单,涵盖了住院医师规范化培训、护理人员、高层次急需紧缺人才以及编制外工作人员等多个岗位。各批次的公示期均为7个工作日,确保招聘过程的透明和公正。如有异议,应聘者可以通过电话、邮件等方式进行反馈。

菏泽市立医院招聘的时间

菏泽市立医院近期招聘的时间安排如下:

笔试时间

  • 备案制工作人员笔试:2025年1月4日上午9:30-11:00。
  • 编制外工作人员笔试:同样在2025年1月4日上午9:30-11:00进行。

面试时间

  • 备案制工作人员面试:2025年1月19日。
  • 编制外工作人员面试:具体时间未明确,但笔试合格者将按照总成绩高低以1:1比例确定进入考察体检范围人选。

其他时间节点

  • 报名时间:备案制工作人员和编制外工作人员的报名时间均为2024年12月6日09:00至12月13日16:00。
  • 资格审查时间:备案制工作人员为2024年12月6日14:00-12月16日16:00,编制外工作人员为2024年12月6日14:00-12月20日16:00。
  • 缴费时间:备案制工作人员为2024年12月7日11:00-12月17日16:00,编制外工作人员为2024年12月12日10:00-12月21日16:00。

菏泽市立医院招聘的岗位有哪些

菏泽市立医院近期招聘的岗位主要包括以下几类:

  1. 临床医疗岗位

    • 临床医生
    • 康复医师
    • 急救中心医师
    • 重症医学科医师
    • 麻醉医师
  2. 医技岗位

    • 医学影像技师
    • 检验技师
    • 药剂师
  3. 护理岗位

    • 护士
  4. 行政管理岗位

    • 行政管理人员
    • 人力资源专员
  5. 其他专业技术岗位

    • 设备维护工程师
    • 信息科技术人员

具体岗位数量和要求可以参考医院发布的招聘公告或岗位计划表。

菏泽市立医院招聘的流程是什么

菏泽市立医院招聘的流程一般包括以下几个步骤:

  1. 发布招聘公告:医院通过官方网站或其他渠道发布招聘公告,明确招聘岗位、人数、报名条件、报名时间等信息。

  2. 网上报名:应聘人员登录指定的网上报名系统进行报名,提交个人信息和相关材料。每人限报一个岗位。

  3. 资格审查:医院对报名人员进行资格审查,确保其符合招聘条件。资格审查通过后,应聘人员可进行网上缴费。

  4. 网上缴费:通过资格审查的应聘人员需在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,缴费成功后下载打印《报名登记表》和《诚信承诺书》。

  5. 打印笔试准考证:资格审核通过并缴费后,应聘人员登录报名平台打印笔试准考证,笔试时间和地点以官网通知为准。

  6. 笔试:笔试采取闭卷形式,总分为100分,考试时间为90分钟。笔试内容根据岗位不同,主要包括专业基础知识和公共基础知识。

  7. 确定面试人选:笔试结束后,从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定面试人选。

  8. 面试:面试采取结构化面试的形式,设最低合格分数线70分。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例折算考试总成绩。

  9. 体检与考察:面试合格者按照总成绩高低以1:1比例确定进入考察体检范围人选。体检在县级及以上综合医院进行,标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

  10. 公示与录用:医院对拟录用人员进行公示,公示无异议后,办理录用手续。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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