怀孕后离职，还能享受生育险吗？答案是：不一定，这取决于具体情况。以下是详细分析：

1. 离职后未再就业

• 如果离职后未再就业，生育保险待遇可能无法享受。因为生育保险需要连续缴纳一定期限，离职后中断缴费可能导致无法享受生育津贴和生育医疗费用报销。

2. 离职后重新就业

• 如果离职后找到新工作并继续缴纳生育保险，可继续享受生育险待遇。但需注意，新单位需补缴中断期间的生育保险费用。

3. 使用配偶的生育保险

• 如果女性未就业，可以使用丈夫的生育保险报销生育医疗费用，但无法享受生育津贴。

4. 离职前已满足条件

• 如果离职前已连续缴纳生育保险满3个月（部分地区要求不同），离职后仍可享受生育险待遇，前提是用人单位已完成相关申请流程。

5. 其他注意事项

• 申请流程：需准备《生育保险待遇申请表》、准生证、出生证、医疗费用清单等材料，由用人单位或个人向社保机构申请。
• 政策差异：不同地区对生育保险的缴费要求和待遇规定可能存在差异，需咨询当地社保部门。

怀孕后离职是否还能享受生育险，取决于离职后的就业状态和缴费情况。建议根据自身情况，提前咨询当地社保部门，确保权益不受影响。