职工医保第一个月是否能用，需根据具体情况判断，一般情况下，职工医保在第一个月是不能立即使用的 ，需要等到次月才能享受医保待遇。以下是不同情况的具体规定：

首次参保

• 次月享受待遇：如果是首次参加职工医保，从用人单位缴纳医保费的次月起，即可享受医保待遇。例如，9月份缴纳了职工医保，则10月可享受职工医保待遇。

• 当月可查记录：在缴费的当月，虽然不能享受医保报销待遇，但可以在社保局查询到缴费记录。

缴费中断后续缴

• 断缴三个月内：如果医保断缴时间不超过3个月，续缴后视同连续参保，可在续缴次月开始正常享受医保报销待遇。例如，5月份断缴，6月继续缴费，医保在7月份生效。

• 断缴超过三个月：如果医保断缴超过了3个月再续保，通常会被当作重新参保，一般会有3-6个月的等待期，在此期间内不能享受医保报销待遇，具体时间以当地政策为准。例如，在北京，3个月以上断缴后，需连续缴费6个月后才能正常使用社保卡。

特殊情况

• 深圳无等待期：深圳的职工医保政策较为特殊，无论是首次参保还是断缴后续缴，缴纳的次月即可使用医保，没有等待期。

• 其他地区差异：部分地区可能有不同的规定，例如上海规定，单位为职工缴纳了医疗保险费的次月起，职工在取得医疗保险凭证后，可享受医疗保险待遇。