在四川成都，社保基数为5800元时，实际到手的工资会受到社保缴纳比例的影响，大致在4600元至5000元之间。具体金额取决于个人缴纳的社保比例以及是否参与其他扣除项目。以下是详细的分析和解释：
- 1.社保缴纳比例：养老保险：个人缴纳8%，即464元。医疗保险：个人缴纳2%，即116元。失业保险：个人缴纳0.4%，即23.2元。工伤保险和生育保险：个人不缴纳。住房公积金：个人缴纳比例一般为5%-12%，以常见的8%为例，即464元。
- 2.社保扣除总额：假设住房公积金缴纳比例为8%，则每月社保和公积金的总扣除额为：464（养老）+116（医疗）+23.2（失业）+464（公积金）=1067.2元。
- 3.税前工资与税后工资：税前工资为5800元，扣除社保和公积金后，剩余工资为5800-1067.2=4732.8元。根据个人所得税起征点5000元，4732.8元未达到起征点，因此无需缴纳个人所得税。
- 4.其他扣除项目：如果公司提供其他福利或扣除项目，如企业年金、补充医疗保险等，也会影响最终到手的工资。例如，企业年金个人缴纳比例一般为1%-8%，假设为2%，则需额外扣除116元。扣除企业年金后，实际到手工资为4732.8-116=4616.8元。
- 5.在不考虑其他福利或扣除项目的情况下，四川成都社保基数为5800元时，实际到手的工资大约在4600元至5000元之间。具体金额取决于住房公积金和企业年金等项目的缴纳比例。了解这些扣除项目有助于员工更好地规划个人财务，确保在享受社会保障的合理安排收入和支出。
通过以上分析，可以看出社保基数对实际工资的影响是多方面的。员工在签订劳动合应仔细了解各项社保和福利的缴纳比例，以便做出更明智的财务决策。
