在山西太原，社保基数的选择对于个人和社会保险待遇有着直接的影响。以下是社保基数16900元和5000元在太原的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数为16900元时，每月个人缴纳部分约为338元（16900元 × 8%），单位缴纳部分约为1352元（16900元 × 16%）。
  • 基数为5000元时，每月个人缴纳部分约为100元（5000元 × 8%），单位缴纳部分约为400元（5000元 × 16%）。

• 医疗保险：

  • 基数为16900元时，每月个人缴纳部分约为338元（16900元 × 2%），单位缴纳部分约为638元（16900元 × 8%）。
  • 基数为5000元时，每月个人缴纳部分约为100元（5000元 × 2%），单位缴纳部分约为400元（5000元 × 8%）。

• 失业保险：

  • 基数为16900元时，每月个人缴纳部分约为13.52元（16900元 × 0.3%），单位缴纳部分约为54.08元（16900元 × 0.7%）。
  • 基数为5000元时，每月个人缴纳部分约为5元（5000元 × 0.3%），单位缴纳部分约为20元（5000元 × 0.7%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险由单位全额缴纳，费率根据行业风险程度确定，个人无需缴纳。
  • 生育保险也由单位全额缴纳，合并至医疗保险中。

养老金待遇差异

缴费基数越高，未来享受的养老金待遇也越高。养老金的计算主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。选择较高的缴费基数，意味着个人账户积累更多的金额，从而在退休时能够领取到更高的养老金。

灵活就业人员缴费差异

对于灵活就业人员来说，可以在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。选择16900元或5000元作为缴费基数，将直接影响每月的缴费金额和未来的养老金待遇。

社保基数16900元和5000元在太原的主要区别体现在每月的缴费金额和未来的养老金待遇上。选择较高的缴费基数，虽然每月缴费金额增加，但退休后的养老金待遇也会相应提高。