根据搜索结果，北京三甲医院护士的工资待遇因科室、岗位、学历、工作经验以及医院政策等因素存在较大差异。以下为综合信息整理：
1. 总体工资范围
- 北京三甲医院护士的平均工资在 10,000元至20,000元/月 之间。
- 普通科室护士的月薪一般在 7,000元至15,000元，而高收入科室（如ICU、手术室）可达 15,000元至30,000元。
2. 具体科室工资情况
- ICU科室：月薪 14,000元至16,000元，其中基本工资约 2,500元，饭补 500元，其他补贴 150元，季度奖 2万元，半年奖 1万元，年终奖 5万至8万元。
- 手术室：部分护士月薪可达 15,000元以上，工作强度较大。
- 普通科室：月薪约 7,000元至10,000元，具体收入取决于科室奖金和工作量。
3. 影响工资的因素
- 工作经验：新入职护士的工资通常较低，随着工龄增加，薪资会逐步提升。
- 学历背景：高学历护士（如研究生）通常享有更高的起薪和晋升机会。
- 岗位与科室：ICU、手术室等高需求科室的薪资普遍高于普通科室。
- 医院政策：不同医院在奖金、津贴和补贴方面的政策存在差异。
4. 福利待遇
- 奖金与津贴：护士通常能获得季度奖、半年奖和年终奖，奖金金额因科室和医院政策而异。
- 带薪休假：包括年假、病假、婚假、产假等。
- 职业发展：三甲医院提供培训、晋升机会，护士可通过继续教育和职称提升获得更高的收入。
5. 工作强度与压力
护士的工作强度较大，尤其是在ICU和手术室等高需求科室，需要承担较大的责任和压力。虽然薪资较高，但也属于“辛苦钱”，且收入水平会随着年龄增长逐渐下降。
总结
北京三甲医院护士的工资待遇整体较为可观，尤其是高需求科室的护士收入较高，同时医院也提供一定的福利和职业发展机会。然而，护士的工作强度较大，需要综合考虑薪资与工作压力。如果您对某具体医院或科室的薪资待遇有进一步需求，建议直接咨询相关医院或招聘平台以获取最新信息。
