医疗保险的缴纳比例通常由个人和公司共同承担，具体比例会根据国家政策和地区经济状况有所不同。以下是医疗保险个人和公司缴纳比例的相关信息：
- 公司缴纳比例 ：
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公司需承担员工医疗保险费用的大部分。一般来说，公司所承担的费用比例约为员工工资总额的6%到15%。
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例如，假定某公司员工月平均工资为90000元，那么该公司每月需按照6%到15%的比例缴纳医疗保险费用，即5400元到13500元。
- 个人缴纳比例 ：
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每位员工应自行承担其月收入的2%作为基本医疗保险的缴付标准。
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这意味着，如果员工的月薪为10000元，那么他（她）每月需缴纳200元作为医疗保险。
- 缴费基数的调整 ：
- 医疗保险的缴费基数会根据员工的实际收入情况进行调整。如果员工的月平均工资低于当地职工平均工资的60%，则按照60%的比例缴费；如果超过300%，则按照300%的比例缴费，超过部分不计入缴费工资基数。
- 公司缴纳费用的分摊 ：
- 公司缴纳的费用中，大约有30%会被计入到个人医疗账户中，剩余部分则用于构成统筹基金，用于支付住院等大型医疗费用的报销。
建议
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了解当地政策 ：由于医疗保险的缴纳比例可能因地区而异，建议咨询所在单位或当地社保部门以获取最准确的信息。
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确认缴费基数 ：了解当地政策中关于缴费基数的具体规定，以确保准确计算个人和公司的缴纳金额。