根据相关法规和政策，工伤复查并不一定必须去原来的医院，但需要满足一定条件，并遵循相关程序。以下是详细解答：

1. 是否必须去原医院复查

根据《工伤保险条例》和相关政策，工伤复查并不强制要求必须在原医院进行。复查医院的选择有一定的灵活性，但需要满足以下条件：

• 优先选择与工伤保险签订协议的医疗机构。这类医院通常能够直接与工伤保险基金对接，便于费用报销。
• 特殊情况下可以更换医院。例如，原医院无法满足治疗需求或因其他原因需要更换时，可以在其他医院进行复查。

2. 政策依据

• 《工伤保险条例》中提到，工伤职工的复查和后续治疗应优先选择签订服务协议的医疗机构，但未强制要求必须在原医院进行。
• 劳动能力复查鉴定的申请和执行，由劳动能力鉴定委员会负责，复查鉴定结论如有变化，相关费用由工伤保险基金承担。

3. 复查医院选择的具体要求

• 优先选择协议医疗机构：与工伤保险签订协议的医院通常能够直接报销复查费用，避免因非协议医院导致费用报销困难。
• 特殊原因更换医院：如果原医院无法提供必要的医疗服务，或因地理位置、治疗方案等原因需要更换医院，可以选择其他医院进行复查。但需确保新医院具备相应的资质，能够提供符合工伤保险要求的医疗服务。

4. 注意事项

• 费用报销问题：如果选择非协议医院，可能需要自行垫付费用后再申请报销，手续相对复杂。建议提前咨询当地社保部门，了解具体报销流程。
• 复查时间限制：工伤复查通常在工伤医疗期内进行，一般不超过12个月，特殊情况下可延长。
• 复查申请流程：如需更换医院，建议提前向用人单位或当地社保部门报备，并确保新医院的治疗方案能够满足工伤保险的要求。

5. 总结

工伤复查并不强制要求去原医院，但优先选择与工伤保险签订协议的医疗机构更为便利。在特殊情况下更换医院是可以的，但需确保新医院具备相应资质，并提前咨询社保部门以避免后续问题。如有更多疑问，建议直接咨询当地社保机构或相关法律援助。