在国外上大学后回国就业的情况因人而异，但总体来说，具有以下一些优势：
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国际化视野和跨文化交流能力 ：海外留学经历能够展示个人的国际化视野和跨文化交流能力，这在当前全球化的背景下非常重要。
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更多的选择机会 ：海外留学回来的人在就业方面有更多的选择机会，可以选择在跨国公司、外企或者国际组织工作，也可以选择在国内企业中担任国际业务相关职位。
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高薪资 ：调查显示，留学生薪资普遍高于国内毕业生。例如，有26.3%的海归毕业后的国内首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍。
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专业需求 ：一些热门专业，如计算机科学、金融和国际贸易等，在中国的就业市场上有很高的需求，留学回国的学生在这些领域可能会有更好的就业机会。
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语言能力 ：留学生通常具备较强的英语能力，这在求职过程中是一个很大的优势，尤其是在需要良好英语沟通的岗位上。
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实践经验 ：留学过程中积累的实习和实践经验也是国内企业所看重的，尤其是那些具有两份及以上实习经历的候选人。
然而，留学生回国就业也面临一些挑战：
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就业市场竞争激烈 ：国内就业市场庞大而复杂，各行各业的竞争非常激烈，留学生需要与本土毕业生和其他有经验的求职者竞争。
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信息不对称 ：留学生对国内就业市场了解不足，信息闭塞，求职过程中处处碰壁。
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专业需求不匹配 ：如果所学专业在国内市场不够热门，那么在求职过程中遇到困难的几率就会增加。
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文化适应 ：留学生需要适应国内的工作环境和文化差异，这可能需要一定的时间。
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国内企业要求提高 ：国内企业对人才的要求日益提高，不仅看重留学生的专业知识，更注重实践经验和综合素质。
建议
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明确就业方向 ：在出国前选择专业时，要明确回国后的就业方向，选择有市场需求的专业。
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积累实践经验 ：在国外学习期间，积极参与实习和项目，积累丰富的实践经验。
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提升语言能力 ：提高英语听说读写能力，增强在求职过程中的竞争力。
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了解国内就业市场 ：通过各种渠道了解国内各行业的招聘信息、就业前景、薪资待遇等，以便更好地适应国内就业市场。
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提升综合素质 ：除了专业知识外，还要注重提升自己的沟通能力、团队协作能力和创新能力等综合素质。
综合来看，国外上大学后回国就业具有一定的优势，但也需要面对一些挑战。留学生需要根据自身情况，积极准备，才能更好地融入国内的就业市场。