关于“没有编制医院一金”的问题，可以从以下几个方面进行说明：

1. 一金的基本概念

一金通常指的是住房公积金。住房公积金制度是中国的一项重要住房保障政策，旨在帮助职工积累资金用于购房、租房、修缮住房等住房消费需求。其缴纳主体是职工及其所在单位，由单位按月代扣代缴。

2. 医院用工形式的变化

近年来，随着公立医院改革的推进，传统的“编制”管理模式逐渐发生变化。目前，医院常见的用工形式包括：

• 编制内员工：这类员工通常享有较为稳定的福利待遇，包括一金、养老、医疗等，但编制数量逐渐减少。
• 备案制员工：与编制内员工类似，但编制不随人走，岗位有编制但人员没有，流动性较大。
• 聘用制员工：签订劳动合同，享受与编制内员工类似的待遇，但福利保障可能有所差异。
• 劳务派遣员工：由第三方机构派遣，与医院签订劳动合同，待遇和一金缴纳情况可能因派遣公司政策而异。

3. 一金政策与用工形式的关系

• 编制内员工：通常可以享受一金，由单位按比例缴纳。
• 备案制和聘用制员工：一般也会享有住房公积金，但具体政策可能因医院或地方规定而有所不同。
• 劳务派遣员工：一金缴纳情况取决于派遣公司的政策，部分派遣公司可能不缴纳一金。

4. 没有编制的医院一金情况

对于没有编制的医院（如聘用制或劳务派遣用工形式的医院），一金政策主要取决于医院的具体规定和地方政策。一些医院可能会为所有员工缴纳一金，而另一些则可能只针对编制内员工或备案制员工缴纳。此外，医院与员工签订的劳动合同中通常会明确一金的相关条款。

5. 政策趋势

近年来，国家在推动医疗保障和住房保障改革方面出台了一些新政策，如医保基金即时结算改革、取消门诊预交金等，这些措施旨在减轻患者和医院的经济负担，提升医疗服务的公平性和便利性。但关于一金的具体政策，目前尚未有全国统一的强制性规定，主要由地方和医院根据实际情况制定。

总结

如果您在一家没有编制的医院工作，一金的具体情况需要参考医院的劳动合同或地方政策。如果医院未为您缴纳一金，您可以通过与医院人事部门沟通或咨询当地住房公积金管理中心来了解具体情况和**途径。

如需进一步了解相关政策或具体案例，可以参考以下来源：

• 国家医保局发布的《关于推进基本医保基金即时结算改革的通知》。
• 关于医院用工形式的分析。