武汉市东湖医院（武汉市老年病医院）是一所集预防、医疗、康复、体检为一体的综合性医院，也是武汉市医保定点医院。根据2024年2月28日的信息，该医院正在招聘以下职位：
护士 ：薪资范围为3000-5000元，要求年龄30周岁以下，大专及以上学历，需有护士执业资格证，有三甲医院工作经历者优先。
放射科医师 ：薪资面议，要求本科及以上学历。
职位福利包括五险一金、节日福利、晋升机会和带薪年假。
这些信息表明，武汉市东湖医院为员工提供了一定的福利和职业发展空间。如果您对该医院的职位感兴趣，建议直接联系医院的人力资源部门或通过医院的官方招聘渠道了解更多详情。
异地医保 不仅限于住院报销 ，还包括门诊报销。具体来说： 住院报销 ：异地医保患者在定点医院住院时，出院可以直接办理医保报销。对于省内异地患者，可以在不办理异地就医备案的情况下办理出院医保报销，但跨省异地医保患者必须在参保地办理异地就医备案才可以办理报销。 门诊报销 ：异地就医的报销范围包括门诊费用。参保人在定点医院发生的医疗费用，医保按规定予以报销。异地就医直接结算时
北京中医医院周边停车场是否支持预约停车是许多患者和访客关心的问题。以下是关于北京中医医院周边停车场预约停车服务的详细信息。 预约停车服务的开通情况 线上预约服务 北京静态交通智慧城市公司已经开通了线上“预约停车”服务，用户可以通过“北京停车服务”公众号预约车位。预约成功后，现场工作人员会收到提醒并根据预约情况对车位提前进行预留。 线上预约服务的开通大大提高了停车的便捷性和效率
是 武汉市第九医院是一家 国家拨款 的公立医院。根据2022年9月16日的资料，武汉市第九医院在2021年的部门预算中包含了财政拨款收支预算总表，这表明该医院获得了国家财政拨款。此外，根据2024年11月21日的资料，青山区政府投入了2.98亿财政资金用于新建平急结合大楼，这进一步证实了武汉市第九医院作为公立医院，得到了国家财政的支持和拨款
异地医保住院前的报销比例主要受以下因素影响： 实际医疗费用 ：医疗费用的多少直接影响报销金额。 就医地医保政策 ：不同地区的医保政策有所不同，影响报销比例。 参保地相关规定 ：参保地的医保政策也会对报销比例产生影响。 具体报销比例如下： 门槛费以上至3000元区间 ：报销比例为88%。 3000元至5000元区间 ：报销比例为90%。 5000元至10000元区间 ：报销比例为92%
骨折的愈合过程通常分为三个主要阶段，每个阶段都有其特定的生理和组织学特征，具体如下： 1. 血肿机化期 时间范围 ：骨折后数小时至2-3周。 主要特点 ：骨折发生后，骨折断端及其周围组织因血管破裂而出血，形成血肿。 血肿在6-8小时内开始凝结，随后逐渐机化，形成肉芽组织和纤维结缔组织，为骨折断端提供初步连接。 同时，骨折端的骨外膜和骨内膜开始活跃增生，为后续骨痂形成奠定基础。 注意事项
省立医院到齐鲁医院 乘坐公交车约需4.8公里 ，具体路线如下： 从齐鲁医院步行约300米到达齐鲁医院站； 乘坐13路公交，经过7站，到达省立医院站。 此外，也可以选择打车，打车前往齐鲁医院大约需要20元左右。 建议根据个人需求和实际情况选择最合适的交通方式。如果对当地交通情况不熟悉，建议使用地图导航软件查询最新路线和费用
跨市异地医保住院的报销流程如下： 确认异地就医资格 ： 需要确认是否满足异地就医的条件，如参保地与就医地的医疗保险政策规定等。 备案 ： 在国家医保服务平台APP备案，准备好身份证和居住证，完成备案。 也可以通过当地社保局或具备转诊资格的医疗机构办理转诊备案。 住院手续 ： 备案后，办理住院手续时携带患者的医保卡和备案后弹出的医保码。 在异地就医时，必须按照当地的规定程序办理相关手续
医院破产后，原有的医疗纠纷是否仍需解决，主要取决于纠纷的性质、医院的债务处理情况以及相关法律的规定。以下从几个方面进行详细说明： 1. 医疗纠纷的法律定义及解决途径 根据《医疗纠纷预防和处理条例》和《民法典》的规定，医疗纠纷是指因诊疗活动引发的争议。处理医疗纠纷的原则是公平、公正、及时，并可以通过以下途径解决： 协商 ：医患双方自愿达成和解。 调解 ：包括人民调解、行政调解和司法调解。 仲裁
辽宁省内就医的报销比例如下： 普通门诊 ： 在职职工的报销比例为60%。 退休人员的报销比例为65%。 住院费用 ： 职工医保政策范围内住院医疗费用报销比例约为80%。 居民医保政策范围内住院医疗费用报销比例约为70%。 大病医保 ： 辽宁省城镇居民大病医保的报销比例为55%至75%。 门诊急诊 ： 在职职工：1800元以上的医疗费用报销比例为50%。 70周岁以下的退休人员
相对较高 武汉协和医院作为国内知名的综合性医院，其护士的待遇相对较好。以下是一些关于武汉协和医院护士待遇的信息： 基本工资 ： 根据2012年的数据，护士的基本工资为800元。 2018年的数据显示，新护士的基本工资很低，每月大约一千多，而高年资的护士基本工资约为两千元。 2024年的数据显示，护士的平均工资约为7365元/月。 绩效工资和年终奖 ： 2012年，护士的绩效工资为5000元
齐鲁医院和省立二院 不是 同一个医院。具体来说： 齐鲁医院 ： 全称为山东大学齐鲁医院，位于山东省济南市，是一所大型综合性医院，隶属于山东大学。 省立二院 ： 全称为山东省立医院（省立二院），也位于山东省济南市，是一所历史悠久的综合性医院，隶属于山东省卫生健康委员会。 虽然这两家医院都位于山东省济南市，并且都是知名的综合性医院，但它们是两家不同的医疗机构，有着不同的历史背景和管理体系。因此
新生儿出生后住保温箱的费用因多种因素而异，包括地区、医院级别、婴儿的健康状况等。以下是关于新生儿保温箱费用的详细信息。 新生儿保温箱费用概览 费用范围 一般费用 ：新生儿住保温箱一天的费用通常在500元到1000元 之间。 高等级医院 ：在一些高等级医院，如三甲医院，保温箱的费用可能更高，达到800元到3000元 一天。 地区差异 经济发达地区 ：在经济发达地区，如一线城市，保温箱的费用可能较高
存在一定的收入差距 武汉协和医院医生的工资水平存在一定的收入差距，具体如下： 普通医生 ： 月工资在1-2万元之间，这是普通本科毕业生的普遍收入水平。 少数科室的主任医师可能达到每月10万元，但这通常包括部分灰色收入。 高级职称医生 ： 月薪可达5万元以上，甚至20万元以上。 年终奖平均约为26040元。 住院医师 ： 月薪为15000元，年终奖为10000元。 ICU护士 ：
在医院中，编制内和编制外的区别主要体现在以下几个方面： 1. 定义与性质 编制内 ：指通过国家统一考试或特定渠道进入医院，属于事业单位正式编制的员工。这类人员享受国家财政拨款支持，其岗位和身份由政府统一管理，具有较高的职业保障性和社会地位。 编制外 ：指未纳入医院正式编制的人员，通常通过医院自行招聘进入。这类人员的岗位属性更接近企业员工，福利待遇和晋升机会通常受到限制。 2. 薪资待遇 编制内
山东大学齐鲁医院和山东省立医院在男科方面都有较高的声誉和专业水平。具体选择哪家医院更好，取决于您的具体需求和偏好。 山东大学齐鲁医院 ： 优势 ： 顶尖人才和高端医疗设备 ：作为卫生部直属医院，齐鲁医院拥有许多顶尖人才和高端医疗设备。 教学科研 ：该医院在教学科研方面国家重点关注，许多疾病诊疗手段始终处于全国医院前列。 生殖医学中心
需要 辽宁省内异地就医 需要 进行备案。根据《国务院办公厅关于印发〈异地就医定点医疗机构管理办法〉的通知》规定，异地就医患者需要先在本地医保机构办理“跨省异地就医定点医疗机构备案”，然后持相关证件到定点医疗机构就医。虽然存在一些特定情况下不需要备案的情况，例如临时外出异地住院或医院转诊异地住院，但这些情况下的备案要求可能有所不同。 具体来说，对于未转诊的临时外出异地住院，不用备案
