医生在编和非编的主要区别可以从以下几个方面来分析：

1. 定义与身份属性

• 在编医生：指通过国家或地方事业单位招聘考试，被正式录用的医生。这类医生属于事业编制，是体制内的正式员工，工作稳定，享有国家规定的福利待遇。
• 非编医生：通常是通过医院自聘或合同制形式工作的医生，不属于事业编制。这类医生的工作稳定性相对较低，福利待遇和职业发展需依赖医院的具体政策和个人表现。

2. 稳定性

• 在编医生：工作稳定性较高，属于“铁饭碗”，可以一直工作到退休，享受完善的职业保障。
• 非编医生：工作灵活性较高，但也伴随着更大的不确定性，可能会因医院运营状况、合同到期或其他因素而被解聘。

3. 待遇

• 在编医生：
  • 享有国家规定的工资、福利（如五险一金）、住房公积金、退休金等。
  • 医疗保险报销比例较高，基本相当于公务员的待遇。
• 非编医生：
  • 工资和福利待遇由医院决定，通常与医院的经济效益和个人工作表现挂钩。
  • 医疗保险报销比例较低，部分医院甚至可能不提供公积金或仅提供较少的公积金。

4. 职业发展

• 在编医生：在公立医疗机构中工作，职业发展路径相对清晰，更容易获得职称晋升和提拔的机会。
• 非编医生：需要通过不断学习和实践提升自身能力，职业发展更多依赖个人表现和医院的内部政策，竞争较为激烈。

5. 社会认可度

• 在编医生：由于属于体制内，通常能够获得更多的社会认可和尊重。
• 非编医生：虽然医生职业整体社会地位较高，但非编医生可能需要通过成就和努力赢得社会的认可。

6. 编制制度的影响

随着医疗体制改革的推进，虽然非编医生在某些方面（如工资水平）可能接近在编医生，但两者在福利待遇、职业保障等方面仍存在较大差异。

总结

在编医生和非编医生的主要区别体现在身份属性、工作稳定性、待遇水平、职业发展机会和社会认可度上。在编医生享有更高的职业保障和福利待遇，但非编医生则更具灵活性和挑战性。选择哪种类型的医生岗位，需根据个人职业规划、风险偏好以及对稳定性的需求来决定。