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医生是否有年终奖，以及年终奖的数额， 取决于多种因素，包括所在地区、医院效益、科室性质、职称等 。以下是一些具体情况：
- 一般情况 ：
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医生确实有年终奖，但具体数额因各种因素而异。有的医生年终奖在5000至10000元之间，而有的则可能高达数万元。
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年终奖与医院的效益密切相关。在大型三甲医院，医生年终奖较多，一般都在五位数甚至六位数。而在乡镇卫生院，由于收入和业务量的限制，年终奖较少，有时仅有几千元。
- 地区差异 ：
- 不同地区的医生年终奖差异显著。例如，北京某头部专科医院的住院医师税后年薪可达40万元，年终奖约12至15万元。而青海省某三甲医院的住院医师全年总收入约13万元，其中年终奖仅约1万元。
- 医院性质 ：
- 医院分为差额财政拨款事业单位和自收自支事业单位，这也会影响医生的年终奖。一般来说，差额财政拨款的事业单位年终奖较为稳定，而自收自支事业单位的年终奖则可能受医院经济效益的影响较大。
- 职称和科室 ：
- 在同一医院内，不同职称和科室的医生年终奖也有差异。例如，头部专科医院的医生年终奖通常较为丰厚，而基层或运营不佳医院的医生年终奖则较少或无。
- 特殊情况 ：
- 部分医院因经营困难或其他原因，可能会取消年终奖，或者将年终奖以其他形式发放，如年货礼包等。
总结 ：
医生是否有年终奖以及年终奖的数额因多种因素而异。一般来说，大型三甲医院的医生年终奖较多，而乡镇卫生院的医生年终奖较少。此外，医院性质、职称和科室等因素也会对年终奖产生影响。建议您根据所在地区和医院的实际情况，具体了解医生的年终奖情况。
