公立医院相对较难进入
总体来说， 公立医院相对较难进入 。以下是具体的原因：
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招聘标准 ：公立医院在招聘时更倾向于选择有丰富临床经验和专业技能的医生，而私立医院的医生在这方面相对较少，因此进入公立医院的机会较小。
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工作稳定性 ：公立医院作为国家医院，工作相对稳定，基本生活有保障。而私立医院由私人经营，受市场影响大，不稳定。
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福利待遇 ：公立医院的薪酬结构按照国家事业单位来定，岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴、福利奖金等相对固定且较高。私立医院虽然可能提供更高的工资，但固定工资占个人工资的大部分，且社会保障公积金等基本福利待遇比公立医院低。
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工作环境 ：公立医院有大型检查设备保障，遇到困难时可以及时咨询可靠的专家，解决高度专业化或多学科合作的疑难杂症，专业技能迅速提高。私立医院的环境相对较好，一些好的私立医院整体面积大，病人少，工作强度低。
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晋升机会 ：公立医院晋升较难，需要排资论辈，但只要足够有耐心，还是有机会的。私立医院人少，晋升机会多，更注重个人及团队形象的培养和发展。
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政策支持 ：公立医院有政府大力扶持，在资金和政策上有足够的优质保障。私立医院在资金、设备、科研立项、职称评定、医保定点获批等方面处于弱势。
综上所述，公立医院在稳定性、福利待遇、工作环境、晋升机会和政策支持等方面具有优势，因此相对较难进入。而私立医院虽然工作压力可能较大，但晋升机会多，工作环境相对较好，也可能吸引一些求职者。选择哪个医院取决于个人的职业规划和生活需求。