郑州植得口腔医院作为一家知名的口腔医疗机构，员工的待遇是许多求职者关注的重点。以下是关于郑州植得口腔医院员工待遇的详细信息。

薪资水平

导医

导医的薪资范围为3K-7K元/月，具体根据工作经验和学历有所不同。例如，有2年经验的导医薪资为3K-6K元/月，而有3年经验的导医薪资为4K-7K元/月。
导医的薪资水**映了医院对不同经验员工的重视程度，提供多样化的薪资范围有助于吸引和留住人才。

口腔咨询师/专家助理

口腔咨询师/专家助理的薪资范围为10K-20K元/月，要求本科及以上学历，具有3年以上相关工作经验。这一职位的薪资水平较高，反映了该岗位在医疗咨询中的重要性，同时也表明医院对高技能人才的重视。

口腔护士

口腔护士的薪资范围为3K-6K元/月，要求大专及以上学历，持有职业资格证。护士的薪资水平相对较低，但考虑到其职业门槛和所需的技能，这一薪资范围仍然具有竞争力。

市场经理

市场经理的薪资范围为10K-20K元/月，要求有1-3年以上市场工作经验，具备团队管理能力。市场经理的薪资水平较高，反映了市场部门在公司中的重要性，同时也表明医院对市场营销和团队管理能力的重视。

员工福利

五险一金

所有岗位均提供五险一金的福利，确保员工的基本社会保障。五险一金是员工福利的重要组成部分，有助于提高员工的生活质量和安全感，增强员工的忠诚度和归属感。

带薪年假

员工享有带薪年假，具体天数根据岗位和工作年限有所不同。带薪年假是员工休息和恢复的重要保障，有助于提高员工的工作积极性和生活质量。

员工旅游

员工有机会参加公司组织的旅游活动，具体频率和范围视公司政策而定。员工旅游不仅是一种福利，也是一种团队建设和员工放松的方式，有助于增强团队凝聚力和员工满意度。

职业发展

晋升机制

植得口腔医院提供完善的晋升机制，员工可以通过在职培训、绩效奖金和工龄奖等方式获得晋升机会。明确的晋升机制和多样化的晋升途径有助于激励员工，提高工作积极性和职业满意度。

培训机会

医院定期组织各类培训课程，包括专业培训和职业发展规划辅导，帮助员工提升技能和职业素养。系统的培训机会不仅有助于员工的个人成长，也有助于医院整体医疗水平的提升和医疗服务质量的改进。

员工培训

专业技能培训

医院注重员工的专业技能培训，定期组织各类技能提升班和学术研讨会。专业技能培训是提高员工工作能力和医疗服务质量的重要手段，有助于医院整体医疗水平的提升。

沟通与服务培训

医院还注重员工的沟通与服务培训，帮助员工提高与患者的沟通能力和服务质量。良好的沟通和服务能力是提供高质量医疗服务的基础，有助于提升患者的满意度和医院的口碑。

员工评价

工作环境

员工普遍认为植得口腔医院的工作环境良好，交通便利，设备先进。良好的工作环境不仅有助于提高员工的工作效率，也有助于提升员工的工作满意度和忠诚度。

福利待遇

员工对植得口腔医院的福利待遇评价较高，包括五险一金、带薪年假和丰富的员工活动。完善的福利待遇是吸引和留住人才的重要因素，有助于医院建立稳定、高效的医疗团队。

郑州植得口腔医院在薪资水平、员工福利、职业发展和员工培训等方面提供了较为全面的待遇和机会。这些措施不仅有助于吸引和留住优秀人才，也有助于提高医院的整体医疗水平和服务质量。

郑州植得口腔医院招聘职位有哪些？

郑州植得口腔医院目前招聘的职位包括：

1. 社区专员：

   • 人数：5人
   • 要求：女生年龄29～47岁，男生年龄26～35岁，无经验可培训，沟通能力强或有销售经验。
   • 月薪：5000-8000元
   • 工作地点：范蠡路明山路丽康花园南门、工业南路联通公司南院

2. 口腔医生：

   • 人数：1人
   • 要求：口腔及相关专业本科学历，有3年以上行医经验。
   • 月薪：7000-25000元

3. 咨询师：

   • 人数：2人
   • 要求：中专及以上学历，女生年龄29～35岁，男生年龄26～35岁，沟通能力强或有销售经验。
   • 月薪：6000-15000元

4. 导医：

   • 人数：2人
   • 要求：大专及以上学历，形象好气质佳，有2年以上相关经验。
   • 月薪：3K-7K元
   • 工作地点：河南-郑州

5. 口腔咨询师/专家助理：

   • 人数：1人
   • 要求：市场营销、医学和护理等相关专业，大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验。
   • 月薪：10K-20K元
   • 工作地点：河南-郑州

6. 市场经理：

   • 人数：1名
   • 要求：1-3年以上口腔或医美市场工作经验，具有优秀的团队管理能力。
   • 薪资待遇：10000-20000元/月

7. 前台（女）：

   • 人数：3名
   • 要求：年龄30岁以下，大专及以上学历，身高165以上。
   • 薪资待遇：4000-5000元/月

8. 收银：

   • 人数：1名
   • 要求：年龄25-32岁，大专及以上学历，形象好气质佳。
   • 薪资待遇：3000-5000元/月

9. 护士长：

   • 人数：1名
   • 要求：大专及以上学历，管理能力3年以上，拥有护士/师职称。
   • 薪资待遇：5000-7000元/月

10. 口腔护士：

    • 人数：5名
    • 要求：大专及以上学历，持有职业资格证，性格开朗形象好，善于沟通。
    • 薪资待遇：3000-6000元/月
    • 工作地点：荥阳市三公路和索河路交叉口东北角

郑州植得口腔医院员工福利和关怀措施有哪些？

郑州植得口腔医院为员工提供了多项福利和关怀措施，旨在创造一个良好的工作环境，提升员工的工作满意度和幸福感。以下是一些具体的福利和关怀措施：

员工福利

• 五险一金：医院为员工缴纳五险一金，保障员工的基本权益。
• 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资水平，部分岗位薪资范围从3K到20K不等。
• 带薪休假：员工享有带薪年假、病假等休假权利。
• 节日福利：在春节、中秋节等传统节日为员工发放节日礼品或礼金。
• 生日福利：为员工庆祝生日，提供生日礼物或生日聚会。
• 员工培训：提供专业的培训课程和在岗带教，帮助员工提升专业技能。
• 晋升机制：建立完善的晋升机制，为员工提供职业发展规划辅导。
• 员工活动：定期组织团建活动、聚餐等，增强团队凝聚力。
• 员工优惠：员工及其亲属可享受医院提供的口腔医疗服务内部优惠政策。

员工关怀措施

• 工作环境：提供舒适的工作环境，工作地点交通便利，紧邻地铁和停车场。
• 心理健康：关注员工的心理健康，提供必要的心理支持和辅导。
• 职业发展：为员工提供职业发展规划辅导，帮助员工实现职业目标。
• 员工关怀：定期进行员工满意度调查，及时了解员工需求和意见，持续改进。

郑州植得口腔医院员工培训和发展机会如何？

郑州植得口腔医院在员工培训和发展机会方面提供了多种支持和资源，具体包括：

员工培训

1. 专业技能培训：

   • 医院定期举办各类专业技能培训，如消毒供应中心的精细化管理提升研修班，旨在提升员工的理论水平和操作技能，确保医疗质量和安全。
   • 针对不同岗位的员工，医院还提供定制化的培训课程，例如运营技能之沟通服务提升培训，帮助员工提高沟通能力和客户服务水平。

2. 新员工入职培训：

   • 新员工在入职时会接受系统的培训，包括军训和业务知识培训，帮助他们快速融入团队并掌握基本工作技能。

3. 外部培训和交流：

   • 医院鼓励员工参加外部培训和学术交流活动，以拓宽视野和提升专业素养。例如，曾邀请专家为员工进行运营技能和沟通服务的培训。

职业发展机会

1. 晋升机制：

   • 医院设有完备的晋升机制，为员工提供清晰的职业发展路径。员工可以通过自身的努力和表现获得晋升机会。

2. 职业规划辅导：

   • 医院提供职业发展规划辅导，帮助员工明确职业目标，并制定实现这些目标的计划和策略。

3. 多元化的工作环境：

   • 医院注重营造轻松融洽的工作氛围，提供优美的办公环境，以及丰富的员工福利，如公费旅游、节日礼品等，增强员工的归属感和满意度。