7.5%（个人）与9%（单位）

青岛市2025年职工基本医疗保险的缴费比例分别为：职工个人缴纳工资总额的7.5%，用人单位缴纳工资总额的9%。这一标准适用于所有参保职工及其所在单位，确保医疗保障体系的资金来源稳定，并进一步提升职工医疗保障水平。

（一）医保缴费比例调整背景

1. 政策依据 青岛市自2025年起对职工医保缴费比例进行了统一规范，以适应社会经济发展和医保基金运行需求，确保医疗保障制度可持续发展。

2. 适用对象 所有参加青岛市职工基本医疗保险的在职职工及用人单位均需按照新的缴费比例执行。

3. 调整时间 本次调整自2025年1月1日起正式实施，标志着青岛市医保制度进入更加规范化、精细化管理阶段。

（二）具体缴费结构对比

注：以上数据为假设示例，实际缴费基数由青岛市医保局每年公布。

（三）影响分析

1. 对职工个人的影响 职工个人医保账户划入比例保持不变，但单位缴费部分增加将有助于增强统筹基金支付能力，提高住院及大病保障水平。

2. 对用人单位的影响 单位缴费比例上调1个百分点，将适度增加企业用工成本，但也增强了员工福利保障，有利于构建更稳固的劳资关系。

3. 对医保基金的影响 缴费比例调整将有效充实医保基金池，增强基金抗风险能力，特别是在应对重大公共卫生事件和老龄化趋势方面更具保障力。

（四）操作流程优化

1. 申报方式 自2024年7月起，用人单位直接向税务部门申报职工医保缴费基数并按月缴费，简化了流程，提高了效率。

2. 缴费基数核定 缴费基数由单位自行申报，依据职工上年度月平均工资确定，设有上下限控制，确保公平合理。

3. 征缴监管机制 医保、税务、财政等部门协同监管，确保资金及时足额入库，防止漏缴、少缴现象发生。

青岛市2025年职工医保缴费比例调整体现了“保基本、可持续、惠民生”的医保改革方向，既强化了基金支撑能力，也提升了职工医疗保障待遇水平。通过优化申报流程和加强征缴管理，进一步推动了医保制度高质量发展，为广大职工提供了更加坚实的健康保障。