脑出血的赔偿标准因具体情况而异，以下是不同场景下脑出血赔偿标准的详细说明：
工伤赔偿标准
医疗费用：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。
停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残补助金：若经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级，可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金等相关赔偿。例如，四级伤残的一次性伤残补助金为21个月的本人工资。
伤残津贴：职工被鉴定为四级伤残后，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。
其他待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
交通事故赔偿标准
医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
住宿费：根据受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费合理部分确定。
非工伤企业赔偿标准
医疗费用：企业应承担员工因治疗脑出血所产生的医疗费用（如住院费、药品费等）、后续康复费用等实际支出的费用。
病假工资：对于非因工导致脑出血但员工仍需休息治疗的，企业应支付员工相应的病假工资，病假工资一般不低于当地最低工资标准的80%。
生活补助：企业还应根据员工的具体情况，给予一定的生活补助或关怀，以帮助员工度过困难时期。
以上标准仅供参考，具体的赔偿金额还需根据实际情况和当地的相关规定来确定。
