社区医院在编护士的工资水平受多种因素影响，包括地区、医院规模、职称、工作经验等。以下是一些具体的工资情况：
- 一般工资水平 ：
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2019年，社区卫生院护士的平均工资为3478元/月。
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2022年，社区卫生服务中心护士/护理人员的平均工资为3106元/月。
- 不同地区的工资差异 ：
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在小县城的中心卫生院工作，护士的月工资可能在6000~8000元之间。
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在市一级的医院工作，护士的月收入可能会更高，包括基本工资和绩效奖金，基本上可以达到1万多元。
- 工资构成 ：
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护士的工资通常包括基本工资、绩效工资、五险一金等福利。
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绩效工资受个人绩效或科室整体绩效影响，一般年度绩效在20000~30000元之间。
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津贴补助可能包括边远地区补助、餐补、交通补助等，但金额通常不大。
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奖金可能包括科室奖金、季度奖、半年奖和年终奖等，奖金金额因医院和科室不同而异，一般在10000~30000元之间。
- 具体情况 ：
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湖北宜昌的某社区医院，大专学历的护士每月扣完后到手工资6000元，加上双边公积金900元，年终1万元，全年实际到手总收入为8.2万元。
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在一线城市的三甲医院，高级职称的护士月基本工资可能超过8000元人民币。
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在二三线城市，初级职称的护士月基本工资一般在3000-5000元/月，中级职称的护士月基本工资在4000-7000元/月，高级职称的护士月基本工资在6000-12000元/月。
建议
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了解当地政策 ：不同地区的工资水平和政策有所不同，建议咨询当地卫生部门或相关医疗机构获取最新信息。
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提升职称和工作经验 ：职称和工作经验是影响工资的重要因素，可以通过参加培训、积累经验等方式提升自己的职称和工作经验，从而提高工资水平。
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关注福利待遇 ：除了基本工资外，福利待遇也是重要考虑因素，如五险一金的缴纳情况、年终奖等。