在公立医院和私立医院上班的区别主要体现在以下几个方面：
- 工作稳定性 ：
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公立医院 ：作为事业单位，公立医院的工作相对稳定，基本生活有保障，受市场波动影响较小。
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私立医院 ：由私人按市场化经营，受市场影响较大，工作稳定性相对较低，存在经营不善导致关闭的风险。
- 薪资福利 ：
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公立医院 ：工资待遇相对较低，但福利待遇较为完善，包括五险一金、带薪休假等。
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私立医院 ：工资待遇通常较高，以吸引和留住人才，但社保公积金等福利相对较低。
- 工作环境 ：
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公立医院 ：由于病患较多，工作强度大，环境相对拥挤。
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私立医院 ：环境相对较好，病人较少，工作强度低，一些好的私立医院整体面积可能比公立医院还要大。
- 职业发展 ：
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公立医院 ：人才多，进修机会多，实践机会多，有利于医疗技术的提升和积累。
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私立医院 ：虽然也有进修机会，但相对较少，晋升可能相对容易，但个人能力发展机会可能受限于医院规模和资源。
- 医患关系 ：
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公立医院 ：由于患者较多，医患关系可能较为复杂，需要医务人员具备更高的沟通技巧和耐心。
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私立医院 ：患者较少，医患关系相对简单，医务人员有更多时间关注患者需求。
- 社会信誉 ：
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公立医院 ：享有较高的社会信誉，是公众信赖的医疗选择。
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私立医院 ：社会信誉相对较低，但部分私立医院在技术和设备上可能更为先进，提升患者就医体验。
- 工作压力 ：
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公立医院 ：整体压力相对较小，工作和生活较为平衡。
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私立医院 ：工作压力较大，需要面对每个月的业绩压力，甚至可能面临失业风险。
综上所述，公立医院和私立医院各有优劣，选择哪个更适合还需根据个人的需求和职业规划来决定。如果追求稳定和成熟的福利待遇，公立医院可能是更好的选择；如果希望获得更高的薪资和更多的职业发展机会，私立医院可能更适合。