南宁市第三人民医院作为广西首家以治疗心脑血管疾病为特色的国家三级心血管专科医院，其待遇情况备受关注。以下是关于该医院待遇的详细信息。
工资水平
平均薪资
南宁市第三人民医院的医生平均月薪约为8000元，这一薪资水平在医疗行业中属于中等偏上。其中，基本工资、绩效工资和国家规范性补贴是主要的薪酬构成部分。
工资构成
- 基本工资：基本工资是固定的月薪部分，确保员工的基本生活需求。
- 绩效工资：根据工作表现和医院的业绩，员工可以获得相应的绩效奖金。
- 国家规范性补贴：包括各种津贴和补贴，如交通补贴、餐补等。
员工福利
法定待遇
医院提供四险一金，包括养老保险、医疗保险（生育险已并入医疗保险）、工伤保险、失业保险和住房公积金。此外，还享有婚假、产假、陪产假和年休假等法定假期。
其他福利
- 餐补和定期体检：医院提供餐补和定期体检，确保员工的身体健康和营养需求。
- 在职学历攻读：鼓励员工在职期间攻读更高层次的学历，提升个人职业素养和竞争力。
- 人才引进政策：符合南宁市急需紧缺高层次人才条件的员工，可以享受南宁市的人才引进政策，包括更高的补贴和更好的职业发展机会。
职业发展
培训和发展
- 住院医师规范化培训：医院对住院医师进行规范化培训，确保其具备扎实的医学知识和技能。
- “两个同等对待”政策：对于经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，医院在执行招聘、职称、晋升、岗位聘用和薪酬待遇等方面，给予与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待的待遇。
职业晋升机会
医院注重员工的职业发展，提供多种晋升机会。员工可以通过职称晋升和岗位调整，不断提升自己的职业地位和待遇。
南宁市第三人民医院的待遇情况较为优厚，包括较高的薪资水平、完善的法定待遇和多样化的员工福利。此外，医院还注重员工的职业发展和培训，提供多种晋升机会，确保员工能够在职业生涯中不断成长和提升。对于有志于从事医疗行业的求职者来说，南宁市第三人民医院是一个值得考虑的工作单位。
南宁市第三人民医院的薪资结构是怎样的
南宁市第三人民医院的薪资结构主要包括以下几个方面：
- 基本工资：按照国家和南宁市事业单位现行标准执行。
- 绩效工资：根据医院绩效分配方案执行。
- 国家规范性补贴：包括国家规定的各种补贴。
- 其他待遇：
- 五险一金：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
- 餐补：每月提供餐补。
- 定期体检：每年提供一次免费体检。
- 在职学历攻读鼓励：鼓励员工在职攻读学历，提供相关支持。
- 高层次人才额外待遇：符合条件的高层次人才可享受安家费、租房补贴、科研启动经费、人才引进津贴等。
此外，对于不同层次的人才，医院还提供不同的薪酬和福利待遇。例如：
- 高层次人才：税后安家费30万-60万元，租房补贴、科研启动经费、人才引进津贴最高10000元/月。
- 高学历优秀青年人才：税后安家费20万-40万元，租房补贴、科研启动经费、人才引进津贴最高6000元/月。
- 紧缺人才：安家费补贴标准等以双方协商后签订合同为准，另提供租房补贴、科研启动经费、人才引进津贴最高5000元/月。
南宁市第三人民医院有哪些主要的科室和医疗设施
南宁市第三人民医院是一家以治疗心脑血管疾病为特色的三级专科医院，以下是该医院的主要科室和医疗设施：
主要科室
- 心血管内科：包括心血管内科一区和心血管内科二区，专注于心血管疾病的诊断和治疗。
- 神经内科：分为神经内科一区和神经内科二区，提供神经系统的疾病治疗。
- 神经外科：专注于神经系统手术和疾病治疗。
- 骨科：开展四肢骨折、复杂骨折手术、畸形矫治、关节置换及脊柱外科手术。
- 普外心胸科：提供普通外科和心胸外科的医疗服务。
- 呼吸内分泌科：专注于呼吸系统疾病和内分泌疾病的诊断和治疗。
- 肾内消化内科：提供肾脏疾病和消化系统疾病的医疗服务。
- 妇科、产科、儿科：提供妇女、儿童和新生儿的医疗服务。
- 重症医学科：为重症患者提供集中监护和治疗。
- 手术室、麻醉科：提供手术和麻醉服务。
- 其他科室：包括皮肤科、口腔科、眼科、耳鼻咽喉科、中医科、急诊科、预防保健科、健康体检科等。
医疗设施
- 核磁共振成像系统（MRI）：用于高分辨率的成像诊断。
- 数字减影血管造影系统（DSA）：用于血管疾病的诊断和治疗。
- 西门子螺旋CT：提供高精度的CT扫描服务。
- 直接数字化X线成像系统（DR）：用于数字化X线摄影。
- 移动式X线成像系统（移动DR）：方便在病房或手术室进行X线检查。
- 数字胃肠机：用于胃肠造影检查。
- 心脏彩色B超、电子胃镜、人工心肺机、血液透析机：提供心脏、胃部、心脏手术支持和血液净化服务。
- 中央监护系统、体外震波碎石机、电子腹腔镜、全自动生化仪：提供重症监护、结石治疗、微创手术和生化检测服务。
南宁市第三人民医院的医生和护士的待遇如何
南宁市第三人民医院的医生和护士的待遇包括以下几个方面：
法定待遇
- 五险一金：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。
- 假期：婚假、产假、陪产假、年休假等。
薪酬待遇
- 基本工资：根据岗位和职称确定。
- 绩效工资：根据工作表现和医院绩效分配方案执行。
- 国家规范性补贴：包括餐补、定期体检等。
其他待遇
- 高层次人才：符合条件的医生和护士可享受安家费、租房补贴、科研启动经费及人才引进津贴。
- 在职学历攻读：鼓励在职攻读学历，提供相应支持。
具体收入情况
- 医生：根据职称和工作经验，月薪范围大致在6,000元至13,000元之间。
- 护士：月薪范围大致在3,000元至6,000元之间，具体取决于工作年限和岗位。