医生入职体检是否需要检查乙肝五项，主要取决于具体单位的要求和当地法律法规。以下是详细说明：
1. 国家政策背景
根据国家相关规定，入职体检中禁止强制检查乙肝五项（即乙肝两对半）。这一规定旨在防止因乙肝携带状态而引发的就业歧视。然而，对于一些特殊职业或行业，如食品加工、医疗护理等，可能会因工作性质的特殊性，要求进行乙肝五项检查，但必须依法合规，不能作为歧视依据。
2. 医生入职体检的一般情况
对于医生这一职业，入职体检通常参照公务员或事业单位的体检标准，具体项目可能包括以下内容：
- 基础检查：血常规、肝功能、肾功能、血型等。
- 辅助检查：心电图、胸片、腹部B超、视力检查等。
- 内科和外科检查：重点检查心肺功能、肝胆状况等。
关于乙肝五项，虽然大部分医疗机构已不再将其列为常规项目，但部分医院或单位可能基于岗位需求（如传染病防控）要求检查。如果遇到这种情况，建议主动与用人单位沟通，了解具体要求。
3. 特殊行业和岗位的要求
在医疗行业中，尤其是与传染病防控密切相关的岗位（如传染病科、手术室等），可能会涉及乙肝五项检查。这是为了确保工作环境的安全性和患者健康。但即便如此，检查结果不能作为拒绝录用的理由，用人单位需遵守相关法律法规。
4. 建议与注意事项
- 提前沟通：在入职体检前，建议主动与用人单位或医院确认体检项目，避免因误解而产生不必要的麻烦。
- 关注法律法规：如发现单位强制检查乙肝五项或因乙肝携带状态拒绝录用，可向劳动监察部门举报。
- 健康管理：无论是否需要检查乙肝五项，都建议养成健康生活方式，定期体检，必要时接种乙肝疫苗以预防感染。
总之，医生入职体检是否包括乙肝五项因单位而异，建议用户根据具体情况与相关方确认，同时了解国家政策以维护自身权益。
