在编医务人员被开除的情况通常依据《事业单位人事管理条例》等相关规定进行处理。以下是一些可能导致被开除的情形:
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无故擅自离岗 :例如,江西余干县卫生健康系统中有两名在编人员无故擅自离岗超过15天,根据规定,他们被要求在公告次日起5日内返回单位上班或办理辞职手续,否则将面临开除处理,并取消编制、工资等所有在编人员待遇,终止与单位的人事关系。
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未在规定期限内返岗 :如果在编医务人员未能在通知发布后的五天内返回工作岗位或办理正式辞职手续,也将面临被开除的处罚,并失去在编人员的所有福利待遇。
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违反单位规章制度 :除了无故离岗外,如果医务人员存在其他违反单位规章制度的行为,也可能被开除。
这些规定旨在维护公共部门人事管理的严肃性和有效性,确保医疗机构的正常运转和患者的利益。因此,在编医务人员应当严格遵守工作纪律和规定,以免面临被开除的风险。