根据2025年1月1日起实施的辽宁退休年龄新政策，退休年龄标准及条件如下：

一、基本退休年龄标准

1. 男性

   • 普通职工 ：年满60周岁

   • 特殊工种 ：年满55周岁

   • 因病/非因工致残 ：男年满50周岁，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力

2. 女性

   • 普通职工 ：年满55周岁

   • 管理/专业技术岗位 ：年满50周岁

   • 特殊工种 ：年满45周岁

   • 因病/非因工致残 ：女年满45周岁，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力

二、弹性退休制度（试点）

自2025年1月1日起，职工达到法定退休年龄时累计缴费满15年，可自愿选择弹性提前退休：

• 男性 ：最多可提前3年退休，退休年龄不得低于原法定退休年龄（即男性60周岁、女性55/58周岁）

• 女性 ：最多可提前3年退休，退休年龄不得低于原法定退休年龄（即女性50/55周岁）

• 办理流程 ：需提前3个月书面告知单位，单位与职工协商一致后终止劳动关系

三、其他注意事项

1. 政策过渡期 ：2025年1月1日前已符合退休条件但未办理手续的职工，继续执行原政策；未符合条件的职工不受新政策影响

2. 特殊工种退休 ：男性55周岁、女性45周岁，且连续工龄满10年，可提前5年退休（仅限111个资本结构试点城市）

3. 缴费年限 ：累计缴费不足15年的，可延长缴费至满15年，或转入新型养老保险

以上政策综合了原退休年龄与渐进式延迟退休机制，旨在平衡人口老龄化与养老金可持续性。建议职工根据自身情况选择合适退休方式，并关注单位通知办理相关手续。