可以
在工伤认定还没下来的情况下，工伤职工是可以进行康复治疗的 。以下是相关依据和建议：
- 申请工伤康复的条件 ：
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经市人力资源和社会保障行政部门认定为工伤或视同工伤的。
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尚在工伤停工留薪期内，且伤病情相对稳定的。
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因工伤（含职业病）致残或造成身体功能障碍，经工伤康复协议机构确认具有康复价值，需要进行康复治疗的。
- 早期康复治疗的管理 ：
- 正在申请工伤认定且认定结论尚未下达，有早期康复治疗需求的工伤康复职工，在提出申请后，由工伤康复协议机构暂按工伤康复职工管理，医疗费用自行垫付。
- 法律依据 ：
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工伤认定与康复治疗是两码事，没有必然的关系，需要治疗就去治疗。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
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职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
- 实际操作建议 ：
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如果工伤职工的伤情相对稳定且具有康复价值，即使工伤认定书尚未下达，也可以向工伤康复协议机构提出申请，并暂按工伤康复职工管理，医疗费用自行垫付。
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建议及时就医，避免伤情恶化，延误治疗可能导致伤情加重，影响后续工伤认定和赔偿。
综上所述，在工伤认定还没下来的情况下，工伤职工是可以进行康复治疗的，但需要提前申请并了解相关费用自行垫付的规定。建议尽早与工伤康复协议机构联系，确保能够及时获得康复治疗。