通常不违法
一般情况下,企业要求员工进行乙肝五项检查是不违法的 。根据《进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的意见(征求意见稿)》,除特定职业外,用人单位不得强制要求员工进行乙肝检查。此外,国家政策也明确指出,除特定行业外,用人单位在入职体检中不应包含乙肝五项检查。
然而,也有特定情况下企业可能需要检查乙肝五项,例如某些特殊岗位可能因工作性质需要了解员工的乙肝感染状况。在这些情况下,企业应遵循相关法律法规,并确保员工的知情权和选择权。
如果企业违反了这些规定,员工可以通过法律途径维护自己的权益。建议收集相关证据,如体检通知、体检报告、与公司的沟通记录等,以便为维权行动做准备。