没有编制

爱尔眼科是一家 专科医院 ，关于其员工是否有编制的问题，有以下信息可以参考：

1. 规培生制度 ：爱尔眼科提供在编规培，即先与单位签订劳动合同，然后送往其他规培基地进行三年的规培。在规培期间，员工可以获得底薪和规培医院的工资。

2. 招聘要求 ：对于本科毕业生来说，考编制并不占优势，因为大多数市级三甲医院的招聘要求至少是硕士学位，本科通常需要取得主治职称。

3. 私立医院特点 ：作为一家以营利为目的的民营医院，爱尔眼科的工作节奏可能较快，行政工作较为细致繁琐。医院有行政院长和行政主任，对于有家庭责任的员工（如单亲妈妈）来说，可能面临照顾孩子时间不足的问题。

综合以上信息，可以得出以下结论：

• 在编规培 ：爱尔眼科提供在编规培的机会，员工可以先签订劳动合同，然后进行三年的规培，期间可以获得底薪和规培医院的工资。

• 招聘要求 ：本科毕业生在爱尔眼科考编制不占优势，通常需要硕士学位或取得主治职称。

• 工作性质 ：作为民营医院，爱尔眼科的工作节奏快，行政工作繁琐，可能面临时间分配上的挑战。

因此，如果你希望在爱尔眼科工作并获得编制，可以考虑参加其提供的在编规培项目。如果你希望有更高的编制保障，可能需要进一步提升自己的学历和职称，以满足市级三甲医院的招聘要求。