值得考虑
医院收费员这个岗位是否值得去，需要从多个角度进行综合考虑。以下是一些关键点：
- 薪资待遇 ：
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基本工资 ：医院收费员的基本工资在8000-9000元之间，且还有绩效奖金，月收入破万不是问题。
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福利待遇 ：除了基本工资，还有五险一金、带薪年假、定期体检、节日礼物、餐费补贴等。
- 工作环境和稳定性 ：
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工作环境 ：收费员通常在医院门诊部工作，工作环境相对舒适，空调常年开着，不用风吹日晒。
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工作稳定性 ：随着医院规模不断扩大，收费员的需求也在增加，就业前景较好。此外，医院收费员的工作相对稳定，有较好的职业保障。
- 职业发展 ：
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晋升机会 ：收费员有较大的上升空间，干得好可以升收费组长，再往上能去财务科当管理岗。
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技能应用 ：收费员需要操作医院的收费系统，并与其他部门进行协调沟通，这为未来向财务管理、医保管理等方向发展提供了基础。
- 工作压力 ：
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医患关系 ：收费员需要面对病人，可能会遇到一些情绪激动的病人，工作压力较大。
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工作时间 ：医院是24小时服务，因此收费员需要排夜班，这可能会对个人的生活产生一定影响。
- 替代性 ：
- 岗位替代性 ：收费员岗位的替代性较强，新手经过简单培训即可胜任，这可能会影响岗位的长期职业前景。
建议
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如果你对稳定且待遇不错的工作有较高需求，且能够应对工作中的压力和夜班，医院收费员这个岗位是一个不错的选择 。
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如果你希望在医疗行业长期发展，并且有晋升到管理岗位或财务部门的意愿，医院收费员也是一个值得考虑的职业路径 。
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然而，如果你对当前的工资水平不满意，或者希望有更高层次的职业发展，可能需要再评估其他岗位或行业 。
综合以上信息，医院收费员这个岗位在薪资待遇、工作环境和稳定性、职业发展等方面都有不错的表现，但也需要面对一定的工作压力和医患关系。因此，是否值得去，还需根据个人的职业规划和生活需求进行权衡。
