医院财务编外人员的待遇如下：
- 基本工资 ：
-
编外人员的工资待遇按照医院相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
-
公立医院的会计工资相对较低，但会购买五金，退休时待遇较好。
-
私立医院的会计工资则完全取决于医院的效益。
- 奖金与福利 ：
-
年终奖金方面，正式工的奖金通常较高，而编外人员的奖金则较少，例如正式工可能获得三万，编外人员只有五六千。
-
医院为编外人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
-
提供相应的福利待遇，如带薪年假、节假日加班费等。
- 其他待遇 ：
-
公立医院的会计在退休时会有较高的退休工资，退休金会比企业财务人员高不少。
-
私立医院的会计收入则与医院效益直接相关，效益好时收入较高。
建议
-
了解医院具体情况 ：不同医院的财务编外人员待遇差异较大，建议了解具体医院的规章制度和效益情况。
-
考虑长期发展 ：如果希望有更好的退休待遇和职业稳定性，公立医院可能更适合。
-
积累人脉与资本 ：编外人员可以通过积累人脉和资本，有机会转为编制内人员。
这些信息可以帮助你更好地了解医院财务编外人员的待遇情况，从而做出更合适的选择。