有编制和合同制两种
医院财务岗位 存在有编制和合同制两种情况 。具体来说:
- 有编制 :
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医院的财务岗位中有一部分是有编制的。这些岗位通常是通过公开招聘或内部调配等方式招聘,并进行合法的劳动合同签订和人事编制登记。
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有编制的财务人员在医院中享有稳定的工作环境和相对较高的待遇,且职业发展路径较为明确。
- 合同制 :
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另一部分财务岗位是合同制的。这些岗位通常是通过合同形式雇佣的,与医院签订劳务合同或人事代理合同。
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合同制财务人员的待遇和工作稳定性相对较低,但相对于非正式编制的劳务合同或人事代理合同,可能具有一定的保障。
建议
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选择编制 :如果追求稳定的工作环境和较好的职业发展前景,建议选择有编制的财务岗位。
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选择合同制 :如果对稳定性和职业发展前景要求不高,且希望有较高的收入,可以考虑合同制的财务岗位。
具体选择哪种编制方式,还需根据个人情况和职业规划来决定。