三甲医院工资一般多少

三甲医院的医生工资水平受多种因素影响,包括医生职称、经验、工作地点等。以下是一些具体数据:

  1. 平均工资水平
  • 三甲医院医生的平均工资水平在1万元以上。

  • 一些高级职称的医生工资更高,可以达到数万元。

  1. 基本工资
  • 有医生分享其基本工资为4500元,扣绩效奖金3000元,年收入达到12万元以上。

  • 护士的基本工资在3000至3500元之间,具体到手工资可能因五险一金等因素有所减少。

  1. 工资范围
  • 普通医生的月薪在8000元至20000元不等。

  • 三甲医院工作三年的医生,工资在9000至10000元左右。

  • 护士的月薪通常在5000至15000元之间,一线城市护士的月薪一般在8000至12000元,二线城市在6000至10000元,三四线城市在3000至6000元。

  1. 影响因素
  • 工资还会受到各种税费和社保等因素的影响。

  • 医生的收入主要由工资、绩效和考核构成,不同级别收入有差异。

综上所述,三甲医院医生的工资水平较高,但具体数额因个人职称、经验、工作地点等因素而异。普通医生的月薪在8000元至20000元之间,而高级职称医生的工资可能更高,达到数万元。护士的工资水平相对较低,但也在5000至15000元之间,具体数额同样受多种因素影响。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
相关推荐

2025年三甲医院状况怎么样

截至2025年,三甲医院的状况呈现出以下特点: 数量增加 : 预计到2025年,中国三甲医院的数量将达到1850家,年均复合增长率为4.5%。这一增长主要得益于政府加大对医疗卫生领域的投入,特别是在中西部地区的医疗资源布局优化。 分布不均 : 三甲医院主要分布在东部沿海地区和大城市,其中北京、上海、广州和深圳四地的三甲医院数量占全国总数的25%。不过,西部和中部地区的三甲医院数量也在逐步增加

健康新闻 2025-02-18

2025年三甲医院取消门槛费了吗

没有 2025年三甲医院 没有取消门槛费 。以下是相关信息的整理: 门诊预交金取消 :2025年,国家卫健委宣布将全面取消门诊预交金,即患者在接受门诊治疗时不再需要提前缴纳押金。 门槛费依然存在 :尽管门诊预交金被取消,但门槛费(起付线)仍然是医疗保险报销机制中的一部分,暂时没有调整。 住院押金管理优化 :住院押金的管理方式将得到优化,患者住院时预交的金额度将降至同病种个人自付平均水平

健康新闻 2025-02-18

郑州哪个医院不坑

在郑州,有几家医院的整体评价较高,可以被认为是“不坑”的医院: 郑州大学第一附属医院 : 评价 :郑州大学第一附属医院在复旦版《2021年度中国医院综合排行榜》中位居第19名,具有较强的救治能力、科研水平和国际交流能力。 特色 :拥有国家“双一流”建设学科,临床医学是河南省优势学科,食管癌防治是河南省特色学科。 河南省人民医院 : 评价

健康新闻 2025-02-18

骨科医生工资一般多少

骨科医生的收入 与多种因素有关,包括所在医院、城市区域、工作经验、手术业务能力等 。以下是一些具体的收入情况: 基本工资 : 骨科医生的基本工资通常在4000-10000元/月之间。 全国范围内,骨科临床医生的平均薪资约为14,068元/月。 奖金与提成 : 奖金与单位效益及个人业务能力密切相关。 手术提成:一台普通的骨科手术提成在500-2000元不等,大手术能到3000-5000元。

健康新闻 2025-02-18

医院财务科科长主要职责

医院财务科科长的主要职责包括: 财务工作规范化、标准化、科学化 :在院长领导下,在财政部门和上级主管部门的业务指导下,使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化的轨道。 财务制度执行与财经纪律 :带领科室人员,贯彻党的方针、政策,严格执行财务制度,遵守财经纪律,树立为患者和医疗第一线服务的思想,保证财务任务的完成。 业务学习与安全管理 :组织全院财会人员加强业务学习,不断提高业务素质

健康新闻 2025-02-18

郑州最大的医院叫什么名字

郑州最大的医院是 河南省人民医院 。 河南省人民医院,位于郑州市经三路纬五路,是一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性三级甲等医院。医院在复旦版《2021年度中国医院综合排行榜》中排名第83位,同时在三级公立医院绩效考核中全国排名第35位,省内排名第一。 建议您根据最新的医院排名和自身需求选择合适的医院就诊

健康新闻 2025-02-18

三甲医院医务科科长工资多少

三甲医院医务科科长的工资情况如下: 基本工资:每月扣完的基本工资为5500元。 绩效奖金:每月绩效奖金为1200元。 科主任补贴:每月科主任补贴为300元。 公积金:每月双边公积金为1600元。 节假日福利:全年节假日福利和医师节共2400元。 因此,全年实际到手收入计算如下: $$(5500 + 1200 + 300) \times 12 = 84000 \text{元}$$ 建议: 工资水平

健康新闻 2025-02-18

门诊病历现病史怎么写

门诊病历的现病史是记录患者本次疾病的发生、演变、诊疗等方面的详细情况,是病历的重要组成部分。以下是关于门诊病历现病史书写的详细要求和技巧。 现病史的书写内容 发病情况 包括发病的时间、地点、起病缓急、前驱症状和可能原因或诱因。详细记录发病情况有助于医生了解疾病的起因和背景,从而进行更准确的诊断和治疗。 症状特点 包括主要症状及其发展变化情况,按疾病发生的先后顺序描述主要症状的部位、性质、持续时间

健康新闻 2025-02-18

郑州哪个医院最大看病最好

郑州大学第一附属医院 郑州大学第一附属医院是郑州最大的医院,也是亚洲最大的医院之一。它拥有超过一万张床位,并且每天能接待超过四万名患者。该医院横跨四个主要医疗区域,总占地面积约800亩,相当于76个标准足球场的规模

健康新闻 2025-02-18

郑州在全国排名第几

郑州在全国的排名情况如下: 全国城市20强综合排名 :郑州位列第17位。 经济总量排名 :郑州在全国24座“万亿之城”中居第16位,在省会城市中的排名为第七位。 人口规模排名 :郑州2023年末常住人口达1300.86万人,居全国第十位。 经济密度排名 :郑州市2023年度的经济密度(即城市每平方公里的产值)在全国排名15位。 综合来看,郑州在全国的排名较为稳定

健康新闻 2025-02-18

医院财务科累不累

比较累 医院财务科的工作 比较累 。具体来说,医院财务科的工作强度大,需要处理大量的财务事务,包括医保支付改革、费用管理流程优化等,同时还需要经常加班和轮班工作,没有周末和节假日的休息时间。此外,财务科的工作也需要非常细致和准确,以确保财务数据的正确性和合规性。 尽管医院财务科的待遇相对较好,有五险一金、年终奖等福利,但高强度的工作压力和长时间的工作时间可能会让一些人感到疲惫不堪。因此

健康新闻 2025-02-18

郑州最好的医院排名第一名

郑州大学第一附属医院 郑州最好的医院排名第一名是 郑州大学第一附属医院 。 郑州大学第一附属医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体,具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的三级甲等医院。在复旦版《2021年度中国医院综合排行榜》中,该医院位居全国第19位,科研排名全国第4位,同时也是河南省内排名第一的医院

健康新闻 2025-02-18

骨科或者伪骨科小说双男主

以下是一些骨科或者伪骨科小说双男主的作品推荐: 《飞欧不下》 :作者回南雀,属性为年上,冷漠攻×深情受。 《他不乐意》 :作者隰值,讲述了两个人都有病,都道德观念薄弱的低自尊爱情故事。 《落不下》 :双男主纯车骨科的耽美小说,故事讲述了哥哥在弟弟小时候被虐待后患有精神疾病,而哥哥为了保护弟弟,努力赚钱独立生活,并对弟弟承诺“落不下”。 《萨沙》

健康新闻 2025-02-18

医院财务科的人都是干啥工作的

医院财务科是负责医院财务活动的职能部门,主要工作内容包括: 财务核算与管理 :负责医院的日常会计核算、科室成本核算,对医院的经济状况进行统计和分析。 预算与决算 :制定和执行医院年度财务预算,进行预算执行分析,编制年终决算。 收费与票据管理 :管理医院的各项收费标准、收费票据,确保财务手续的真实性、完整性和合法性。 资产管理 :参与医院财务资产清点及固定资产管理,确保国有资产的安全和增值

健康新闻 2025-02-18

郑州第三附属医院待遇

郑州大学第三附属医院(河南省妇幼保健院)的待遇情况如下: 高层次人才及学术团队的福利待遇 : 博士研究生或高级职称人员 :可直接考察入编,纳入事业单位正式编制管理。 一流人才、一流业绩、一流待遇 :给予富有竞争力的薪酬待遇以及科研启动经费。 办公实验室用房 :提供充足的办公实验室用房,支持整合组建科研团队,研究生招生指标予以政策性倾斜。 郑州市人才政策 :落户郑州

健康新闻 2025-02-18

在医院财务上班怎么样

在医院财务科工作有其独特的优缺点,具体如下: 稳定性 :医院财务科通常是一个相对稳定的工作岗位,不容易受到市场波动的影响。 挑战性 :财务工作涉及到资金管理、成本控制、税收筹划等多个方面,具有一定的挑战性和锻炼空间。 提升个人能力 :在医院财务科工作,可以学习到医疗行业的财务管理知识和技能,有助于个人职业发展。 社会价值 :财务工作对于医院的正常运营和发展具有重要意义

健康新闻 2025-02-18

磕骨科cp正常吗

磕骨科CP是否正常,这个问题涉及多方面的因素,包括个人价值观、文化背景、心理需求等。以下是一些不同的观点: 违反公序良俗 : 从普世的观念来看,“骨科”这种形式无疑是违反公序良俗的,因为骨科CP通常指的是有血缘关系的两人组成的恋爱配对,如兄妹、姐弟、兄弟或姐妹关系。这种关系在大多数文化中被视为不道德和不可接受的。 个人喜好和情感投射 : 喜欢磕CP其实是一种虚拟爱情的体验

健康新闻 2025-02-18

医院财务岗好进吗

相对较难 医院财务岗位 相对较难进入 ,主要原因如下: 专业要求高 :医院财务岗位需要具备扎实的财务专业知识,包括会计、财务分析、成本控制等方面。此外,持有会计从业资格证书、初级、中级或高级会计师职称,以及CPA(注册会计师)证书等也会增加就业机会。 竞争激烈 :由于医院财务岗位的工作稳定且福利待遇较好,因此吸引了大量求职者,竞争非常激烈。面试过程中,除了个人素质外

健康新闻 2025-02-18

骨科手术跟台员收入

骨科手术跟台员的收入情况如下: 江苏长三角生物医药有限公司 : 平均工资为2000元/月(截止2013年),100%的工资收入位于区间3000元/月以下。 北京水木天蓬医疗技术有限公司 : 平均工资为8001-10000元/月(数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差)。 上海炜怀医疗器械公司 : 薪资范围为5000-10000元/月,底薪为5000-10000元/月,年终奖等。 集采前情况

健康新闻 2025-02-18

医院财务收费人员工资待遇怎么样

医院财务收费人员的工资待遇受多种因素影响,包括地区、医院等级、职称、工龄以及医院的经济效益等。以下是一些概括性的信息: 基本工资 : 公立医院 :基本工资一般在4000元左右,加上奖金和其他福利,年薪大约在6万至10万元,中级人员年薪在10万至15万元,高级人员年薪可达20万元以上。 私立医院 :工资与医院效益直接相关,效益好时工资可较高,年薪也可达20万元以上。 福利待遇 : 五险一金

健康新闻 2025-02-18