存在一定的差异
郑大一附院作为河南省效益最好的医院之一，其职工待遇相对较好。根据最新的数据，郑大一附院职工的平均工资如下：
- 护士 ：
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基本工资：3000-5000元/月，具体数额取决于个人学历、工作经验和能力。
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奖金与福利：包括绩效奖金、夜班费、加班费等，具体数额根据工作表现和医院的业绩有所不同。此外，护士还享有五险一金、带薪年假等福利。
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平均工资：11976元/月。
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年终奖：平均年终奖为78108元，极端情况下，护士的年收入可能达到十几万甚至更高。
- 医师 ：
- 平均工资：28350元/月（截止2019年）。
- 其他职工 ：
- 行政后勤人员的工资主要由基础工资及财政拨款核定的岗位、级别工资组成，参照事业单位标准核发，工资水平在3500-5000元之间。
此外，郑大一附院的福利待遇还包括房补、交通补助、公积金等。
建议
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护士 ：如果考虑在郑大一附院从事护理工作，护士的总收入可能会受到绩效奖金、夜班费和加班费等因素的影响，实际收入可能较为可观。建议关注医院的具体奖金分配制度和绩效考核标准。
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医师 ：医师的平均工资较高，但工作压力和强度可能也较大。建议了解医院的加班情况和休息制度，以平衡工作与生活。
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行政后勤人员 ：虽然基本工资相对较低，但福利待遇较为稳定，适合追求稳定工作的职工。
总体来看，郑大一附院的职工待遇在郑州地区属于较高水平，但具体收入还需根据个人工作表现和医院业绩等因素而定。
