根据江苏省2024年养老金计发基数的相关信息，综合整理如下：

一、计发基数基本信息

1. 2024年计发基数

   2024年江苏养老金计发基数为 8785元 ，较2023年的8613元上涨了172元，涨幅达2%。

2. 计发基数调整依据

   该基数以全省上年度职工平均工资为基准，2023年全省职工平均工资为9500元，2024年通过“定额+挂钩+倾斜”模式进行调整。

二、养老金计算方式

养老金由 基础养老金 和 个人账户养老金 两部分组成：

1. 基础养老金

   计算公式： $$
   \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度职工平均工资} + \text{个人指数化工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%
   $$

   其中，个人指数化工资 = 缴费基数 / 全省职工平均工资。

2. 个人账户养老金

   计算公式： $$
   \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{计发月数}}
   $$

   计发月数根据退休年龄确定（如60岁退休为139个月）。

三、影响养老金的关键因素

1. 缴费年限

   • 15年及以下 ：每满1年增加约1.7元

   • 15年以上至25年 ：每满1年增加1.8元

   • 25年以上 ：每满1年增加2元。

2. 缴费基数

   基数越高，每月缴纳的社保费用越多，退休后养老金也越高。

3. 过渡性养老金（针对1996年前参保人员）

   2024年补发新老办法差额的40%，2025年补发70%，累计达110%。

四、示例计算

以工龄30年、缴费基数为8613元（2023年数据）的退休人员为例：

• 基础养老金涨幅 ：
  $$
  (8785 - 8613) \times 30 \times 1% = 51.6 \text{元/月}
  $$

• 过渡性养老金 （差额500元）：

  2024年补发40%（200元），2025年补发70%（350元）。

• 2025年普调 ：

  定额32元 + 工龄挂钩（15年×1.8元+10年×2元）+基数挂钩（3500×0.5%）= 107元/月 。

五、注意事项

1. 时间节点 ：2024年1月1日前已退休人员需在2024年底前办理退休手续以享受新基数补发；

2. 计算差异 ：若退休时工资高于计发基数，需以计发基数为基数计算养老金。

以上信息综合了江苏省人社局发布的官方文件及政策解读。