海南省育儿假规定如下：

一、适用范围与对象

适用于海南省行政区域内依法生育子女的夫妻，无论生育几孩（包括三孩），均符合条件。

二、具体天数与计算方式

1. 基础天数

   夫妻双方每年各享受 10天育儿假 ，从子女出生之日起按周岁计算，每满1年为一个周期。

2. 分段计算示例

   若孩子2024年7月10日出生，2024年7月10日-2025年7月9日为第一个10天周期，2025年7月10日-2026年7月9日为第二个周期，以此类推。

三、休假方式

• 灵活安排 ：可一次性休完10天，也可分次休假（如每次2-3天），单位需提供必要支持。

• 哺乳期特殊照顾 ：

  • 女职工生育1岁以下婴儿时，可申请连续7天育儿假；

  • 婴儿满28天后，可再申请3天育儿假，每年最多享受10天。

四、权益保障

1. 工资待遇

   育儿假期间工资照发，享受全勤待遇，不因休假减少工资或影响晋升。

2. 职业保护

   女职工在哺乳期内不得从事国家规定的第三级体力劳动、哺乳禁忌岗位，且不得延长工作时间或安排夜班。

五、其他说明

• 政策调整 ：2025年3月最新修订的《条例》仍保持每年10天育儿假的基本框架，但未明确提及“每天1小时育儿时间”的新规，该内容可能为未来政策方向。

• 其他权益 ：符合条件可再生育子女的情形包括子女死亡或残疾等。

以上规定综合了《海南省人口与计划生育条例》及卫生健康委员会的相关文件，确保政策连贯性与权威性。