关于青岛即墨日辰食品有限公司的工作强度问题，需结合具体岗位和工作内容综合分析：

一、工作强度的差异性

1. 岗位类型与工作内容

   公司业务涵盖复合调味料的研发、制造、出口及营销等环节，不同部门工作性质差异较大：

   • 研发部门 （如质量管理测试、食品研发、化验员）：需频繁进行实验、数据分析和设备操作，工作强度较高，需关注生产流程和产品质量；

   • 生产与物流部门 （如仓库管理员）：涉及物料管理、库存盘点和系统操作，工作节奏较规律但体力要求较高，需适应生产高峰期加班。

2. 工作环境与压力源

   • 研发岗位可能面临项目周期紧张、技术难题等压力；

   • 生产及物流岗位需应对生产计划、设备维护等实际问题，且需遵守严格的质量控制标准。

二、员工反馈与建议

• 员工普遍反映 ：不同岗位累的程度差异显著，研发岗位因脑力劳动密集，生产及物流岗位因体力劳动为主；

• 应对建议 ：建议新员工入职时了解具体岗位要求，合理安排工作与休息时间，并通过培训提升技能以适应工作强度。

三、总结

青岛即墨日辰食品有限公司整体工作强度因岗位不同而有所差异。若对具体岗位感兴趣，建议结合自身情况选择，并通过有效时间管理提升工作效率。