2025年河南省遴选职位表

​2025年河南省遴选职位表已正式发布,23个省直机关共计划遴选公务员202人,涵盖一级主任科员以下及相当职级层次职位,报名需满足政治素质、工作年限、学历等核心条件,笔试面试时间已明确。​

  1. ​职位概况​
    本次遴选涉及政策法规研究、行政管理等岗位,例如河南省民族宗教事务委员会招聘从事文字材料工作的职位,要求本科及以上学历,专业涵盖哲学、法学、社会学等,部分岗位对性别、年龄有特殊限制(如35周岁以下)。

  2. ​资格条件​
    报名者需为河南省内基层公务员或参照管理人员,具有2年以上工作经历,近3年考核无基本称职以下等次,年龄一般不超过35周岁。​​政治素质过硬​​和​​学历达标(本科以上)​​是硬性要求,部分职位需匹配特定专业或资格证书。

  3. ​关键流程与时间节点​

    • ​报名与初审​​:2025年1月7日-13日通过河南人事考试网提交申请,1月14日前完成资格初审。
    • ​笔试面试​​:笔试于3月15日举行,重点考察案例分析能力;面试拟于4月下旬进行,采用结构化形式。
    • ​结果公示​​:拟任职人员名单将在遴选单位官网及原单位公示5个工作日。
  4. ​注意事项​
    部分职位开考比例不低于5:1,未达要求可能核减或取消计划;考生需提前准备《报名推荐表》等材料,并关注体检标准(参照公务员录用通用标准)。

​2025年河南省遴选为基层公务员提供了晋升通道,建议符合条件的报考者尽早准备材料,并密切关注官方通知以确保流程顺利。​

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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山东省关于育儿假的规定

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山东多地推行10天育儿假

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健康知识 2025-04-14

山东省育儿假实施细则

山东省育儿假实施细则如下: 假期计算 : 国家法定节假日和休息日计入产假假期,不计入婚假、陪产假、育儿假和护理假假期。 婚假 : 自《条例》施行之日起,依法办理结婚登记的,可以享受《条例》规定的婚假。 婚假可以一次性休,也可以分开休,一般应当自结婚登记之日起一年内休完。 再婚、复婚等情况也可以享受婚假。 陪产假 : 陪产假应当在女方产假期间休,原则上一次性休完,也可以分开休。 育儿假 :

健康知识 2025-04-14

山东10天育儿假最新政策

2025年1月18日,山东省第十四届人民代表大会常务委员会第十三次会议决定对《山东省人口与计划生育条例》进行第五次修正,育儿假方面,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假 。 育儿假天数 : 育儿假按子女周岁计算,分别在孩子0-1周岁、1-2周岁、2-3周岁期间,父母每人可休10天。 休假方式 : 育儿假应当在子女每一个周岁内休,原则上一次性休完,也可以分开休

健康知识 2025-04-14

育儿假最新规定2020 山东

根据《山东省人口与计划生育条例》的规定,2020年山东省育儿假政策明确了三周岁以下婴幼儿父母可享受每年累计不少于10天的育儿假。育儿假期间,工资福利与正常出勤相同,用人单位不得降低待遇或辞退员工。 具体政策亮点 适用范围 :符合法律法规规定生育子女的夫妻,在子女三周岁以下期间可享受育儿假。 假期时长 :夫妻双方每年可分别享受累计不少于10天的育儿假。 假期安排 :育儿假可分多次使用

健康知识 2025-04-14

山东育儿假规定细则

山东省育儿假规定细则如下: 一、适用范围与人群 适用于山东省内依法生育子女的夫妻,无论生育第几个孩子,均有权享受育儿假。涵盖政府机关、国有企业、民营企业、外资企业及社会组织。 二、具体天数与分段 基础育儿假 三周岁以下婴幼儿父母每年各享受 10天育儿假 ,按子女周岁分段计算(0-1岁、1-2岁、2-3岁各10天),需在每个周岁内休完,不可结转到下个年度。 特殊情况说明 多子女家庭

健康知识 2025-04-14

山东省育儿假10天怎么计算

按子女周岁计算 山东省的育儿假是按照 子女周岁 来计算的,具体规定如下: 计算方式 :育儿假按子女周岁计算,分别在孩子0-1周岁、1-2周岁、2-3周岁期间,父母每人可休10天。 休假原则 : 育儿假原则上应在子女每一个周岁内休完,可以一次性休完,也可以分开休,但不能结转到下一个周岁休。 适用范围 : 养父母、继父母抚育养子女、继子女的,应当享受育儿假。 假期时长 :

健康知识 2025-04-14

山东育儿假是法定的吗

是 山东育儿假是法定的。根据山东省人口与计划生育条例的规定,自2022年11月1日起,山东全面推行育儿假政策,具体规定如下: 育儿假时长与分段 三周岁以下婴幼儿父母每年累计享受不少于10天育儿假,具体分段为: 0-1周岁:10天 1-2周岁:10天 2-3周岁:10天 育儿假按子女周岁计算,需在每个周岁内休完,可一次性休完或分段休,但不可结转到下一周岁。 政策适用范围

健康知识 2025-04-14

2025年山东育儿假最新政策

2025年山东省育儿假最新政策如下: 一、育儿假基本标准 天数与年龄分段 三周岁以下婴幼儿父母每年各享受 10天育儿假 ,按子女周岁分段计算(0-1岁、1-2岁、2-3岁各10天),需在子女每个周岁内休完,不可结转到下一年。 若子女超过三周岁,则不再享受育儿假。 特殊情况 多子女家庭 :同一家庭有多个三周岁以下子女的,父母育儿假不叠加计算,但鼓励有条件的单位叠加享受。 非婚生育

健康知识 2025-04-14

山东育儿假10天包括周末吗

山东育儿假10天不包括周末 ,且法定节假日、休息日均不计入假期天数。父母可在子女0-3周岁期间每年累计休假10天,工资福利待遇不变,原则上需一次性休完或分段使用,但不得跨年度结转。 假期计算规则 育儿假按自然日计算,明确排除周末及法定节假日。例如,若一次性休满10天,实际可覆盖更长时间(如跨越周末或长假)。 适用条件与分配方式 父母双方每年各享10天假期,孩子每满1周岁可休一次

健康知识 2025-04-14