根据辽宁省最新政策，育儿假每年10天的计算方式及相关规定如下：

一、计算方式

1. 自然年度计算

   育儿假按自然年度计算，即从当年1月1日至12月31日。无论子女实际年龄或出生时间，只要在当年内，父母即可累计享受10天育儿假。

2. 不叠加享受

   育儿假不随子女数量叠加。例如，有两个子女的父母每年仍只能享受10天育儿假，而非20天。

3. 工作日计算

   假期仅限工作日，不含周末、法定节假日及职业假。若假期跨年，需在当年内休完，剩余部分作废。

二、使用规则

1. 集中或分次休

   父母可选择一次性休完10天，也可分次使用，但需在当年内完成。

2. 与产假衔接

   若生育多子女，育儿假可与产假衔接，但需注意总假期不超过法定产假（如158天）。

3. 权益保障

   休假期间工资、奖金等福利待遇不变，且用人单位不得以任何形式克扣。

三、其他支持措施

• 住房保障 ：市、县政府在配租公租房时，对有未成年子女的家庭给予户型选择等优惠。

• 生育补贴 ：符合条件的家庭可申请生育补贴，具体标准由各地制定。

四、法律依据

最新政策依据为《辽宁省人口与计划生育条例》及相关实施办法，其中明确子女不满三周岁的夫妻每年分别享受累计10日育儿假。

以上信息综合自政府官网及权威媒体报道，确保与最新政策一致。