根据2025年法定节假日安排，三倍工资仅适用于 法定假日 ，而非年假。以下是具体说明：

一、2025年法定假日安排（13天）

1. 元旦 ：1月1日（周三），1天

2. 春节 ：1月28日（正月初一）至2月4日（正月初七），共4天（含农历除夕）

3. 清明节 ：农历清明当日

4. 劳动节 ：5月1日、2日，2天

5. 端午节 ：农历端午当日

6. 中秋节 ：农历中秋当日

7. 国庆节 ：10月1日、2日、3日，3天

二、三倍工资计算标准

• 法定假日 ：加班按3倍工资计算，且不得以补休替代

• 调休 ：若安排补休则不支付加班费，否则可安排补休或支付2倍工资

三、年假与法定假日的区别

• 年假 ：属于用人单位自主安排的休息时间，未休年假可申请补休或支付工资报酬，但无需支付三倍工资

• 法定假日 ：属于全体公民的固定休息日，法律强制规定用人单位安排加班需支付三倍工资

四、注意事项

1. 若在法定假日加班，用人单位必须以3倍工资支付报酬，且不能以补休替代

2. 2025年春节假期延长至初七，但三倍工资仅适用于1月28日至2月4日，除夕（1月27日）仍为休息日

3. 具体年度调休安排需以国务院发布的调休通知为准

2025年 无天数的三倍工资 ，三倍工资仅适用于上述13个法定假日。