江苏核电行业的进入门槛较高，主要体现在以下几个方面：

一、招聘条件严格

1. 专业与学历要求

   核电站工作需电力工程、核工程、机械工程等专业本科及以上学历，部分岗位可能要求硕士或更高学历。例如，江苏核电集团下属企业（如华电、国电）通常优先录用清华、西交、浙大等顶尖高校的毕业生。

2. 安全意识与责任心

   核安全是核电行业的核心要求，需通过严格的安全培训并取得相关资质证书（如辐射防护证、核安全培训合格证等）。

二、招聘流程竞争激烈

1. 校招竞争

   核电企业校招通常面向电力、核能相关专业，竞争尤为激烈。例如，华电、国电等企业每年在武汉大学、中南大学等高校招聘联合培养生或应届生，但录取门槛较高，仅限绩点优异者。

2. 社会招聘限制

   除校招外，社会招聘渠道非常有限，且对工作经历、项目经验等要求严格。部分岗位存在“内部优先”或“关系优先”的现象。

三、行业政策与市场环境

1. 核安全监管严格

   近年来，核泄漏事件频发导致行业监管趋严，新核电厂建设放缓，人员需求减少。例如，江苏核电近年招聘规模大幅缩减，仅保留少数岗位。

2. 地域性招聘差异

   不同地区核电发展水平差异较大。如连云港核电（江苏）对本地高校（如长沙理工）的毕业生有一定倾斜，但整体竞争仍较激烈。

四、职业发展限制

1. 专业对口要求

   核电行业对专业匹配度要求较高，非对口考生需通过额外考核证明能力。

2. 职业晋升通道单一

   行业内部晋升主要依赖工作表现和年限，职业发展空间相对有限。

总结

江苏核电行业进入难度较高，需具备顶尖高校背景、专业资质及强烈竞争力。建议关注国家电网、华电、国电等大型企业，或通过参与核电相关项目积累经验。需注意核电行业受政策、安全监管等外部因素影响较大，需持续关注行业动态。