吉林省针对二孩及三孩生育的优惠政策主要包括生育津贴、育儿补贴、假期延长及托育支持等方面，具体如下：

一、生育津贴与医疗费用保障

1. 生育津贴计算

生育津贴按职工所在单位上年度职工月平均工资除以30再乘以假期天数发放（例如：某地标准为2000元/月÷30×90天）。

2. 生育医疗费用报销

包含住院费、手术费、药品费等，按当地医保政策执行，确保参保职工权益。

二、假期与育儿支持

1. 产假与护理假延长

• 女职工生育二孩可享产假180天（原98天基础上增加82天），男方护理假增至25天。

• 三孩生育家庭可申请延长产假至180天，男方护理假增至25天。

2. 父母育儿假

• 按政策生育二孩、三孩的家庭，子女3周岁或6周岁前，每人每年可休20天育儿假，支持设立父母育儿假试点。

3. 婚假与陪产假

• 婚假15天，生育二孩女方增加产假60天（含男方15天护理假），三孩同理。

三、经济补贴与激励

1. 育儿补贴

• 二孩家庭每季度补贴标准为Z元，每多生育一个孩子，每季度增加Z1元（例如：二孩家庭每季度补助Z+Z1元）。

2. 生育消费贷款优惠

• 鼓励银行为符合条件的夫妻提供最高20万元婚育消费贷款，生育二孩、三孩可享受不同程度的降息优惠。

3. 托育服务支持

• 推广普惠托育服务，对2-3岁幼儿家庭给予托位补贴，支持幼儿园开设托班。

四、其他保障措施

1. 取消社会抚养费

• 全面放开生育限制后，取消与二孩、三孩生育政策不适应的社会抚养费及相关处罚。

2. 户籍与公共服务优惠

• 省外户籍夫妇按政策生育子女可享受与本地户籍同等的教育、医疗等公共服务，推动解决“择校热”问题。

五、政策实施时间

• 单独二胎政策 ：2023年3月28日正式实施。

• 三孩政策 ：2021年9月29日起全省推行，配套支持措施逐步落实。

以上政策综合了生育津贴、假期延长、经济补贴及托育支持等多方面内容，旨在减轻家庭生育、养育负担，促进人口长期均衡发展。