根据2025年阳泉市生育保险最新政策，生育津贴及相关待遇规定如下：

一、生育津贴计发标准

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   其中，单位上年度月平均工资按职工参保前12个月的缴费工资总和除以在职职工人数确定。

2. 计发天数

   • 顺产 ：98天基础产假 + 30-60天地方延长产假 + 15天难产/多胞胎（每多1个）

   • 流产/引产 ：妊娠3-7个月流产/引产享1.5个月津贴，妊娠不足3个月流产享1个月津贴

   • 特殊情况 ：晚婚（如25岁以上）可增加30天产假及3200元奖励津贴

3. 津贴与工资关系

   生育津贴与产假工资按“就高原则”发放：

   • 若产假工资（实发工资）高于生育津贴，则按产假工资发放，差额由企业补足；

   • 若产假工资低于生育津贴，则先按产假工资发放，生育津贴到账后补差额

二、生育医疗费用报销

1. 报销范围

   包括产前检查费、接生费、手术费、住院费及药费，但超出医保限额部分需自费

   • 顺产 ：可报销1400元产检费用

   • 难产/多胞胎 ：分别增加半个月津贴

2. 报销流程

   • 符合条件的费用通过医保联网结算，未联网部分需垫付后手工报销

三、其他注意事项

1. 参保要求

   需连续缴纳生育保险满12个月，且生育前最后一个月需参保

   • 男职工仅能报销配偶生育相关费用，不可申领津贴

2. 待遇领取

   • 生育津贴由单位按月申报并支付给职工本人

   • 生育营养补贴（90天以上产假）为300元、围产保健补贴700元，一次性生育补贴根据生育类型发放（如顺产2400元、难产4000元）

以上政策综合了国家及地方规定，具体执行以阳泉市最新官方文件为准。