陕西安康社保基数11700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费基数上下限
- 11700元：
- 缴费基数上限为11711.4元。
- 缴费基数下限为2342.3元。
- 5000元：
- 5000元在规定的缴费基数上下限范围内（4559元至22795元）。
缴费金额计算
- 养老保险：
- 11700元基数：单位缴费11700×16%=1872元，个人缴费11700×8%=936元。
- 5000元基数：单位缴费5000×16%=800元，个人缴费5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 11700元基数：单位缴费11700×8%=936元，个人缴费11700×2%=234元。
- 5000元基数：单位缴费5000×8%=400元，个人缴费5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 11700元基数：单位缴费11700×0.7%=81.9元，个人缴费11700×0.3%=35.1元。
- 5000元基数：单位缴费5000×0.7%=35元，个人缴费5000×0.3%=15元。
- 工伤保险：
- 假设单位缴费比例为0.5%，11700元基数：单位缴费11700×0.5%=58.5元。
- 5000元基数：单位缴费5000×0.5%=25元。
- 生育保险：
- 11700元基数：单位缴费11700×1%=117元（已并入医保统筹）。
- 5000元基数：单位缴费5000×1%=50元（已并入医保统筹）。
社保待遇影响
- 缴费基数越高：
- 退休后领取的养老金金额通常会更高。
- 医疗保险的报销比例和封顶线也可能因缴费基数的提高而有所提升。
- 缴费基数较低：
- 退休后领取的养老金金额会相对较低。
- 医疗保险的报销比例和封顶线也会相应降低。
总的来说，选择较高的缴费基数（如11700元）会导致单位和个人缴纳更多的社保费用，但退休后的养老金和医疗保险待遇也会相应提升。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）则会降低社保费用，但退休后的待遇也会相应减少。建议根据个人经济状况和未来规划，合理选择缴费基数。
