根据江西省抚州市2021年医保缴费标准，医保基数11900元对应的缴费档次如下：
缴费基数范围
二档的缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（2018年数据为5218元），三档同样为5218元。由于11900元远高于5218元，因此属于二档或三档。
个人账户差异
一档参保无个人账户，二档和三档参保人员才有个人账户。具体金额需根据实际缴费比例计算。
建议咨询最新政策
由于医保政策可能调整，建议通过抚州市人力社保局或官方渠道获取2025年最新标准。
11900元属于二档或三档，具体以当年政策为准。
很抱歉，目前提供的参考信息中未明确提及江西抚州医保缴费基数11200元对应的具体档位。根据现有资料： 江西省医保缴费基数标准 2024年江西省医保缴费基数为 5218元 ，分为三档（一档272元、二档52元、三档29元）。 抚州市社保缴费政策 2022年抚州社保缴费比例为：养老保险16%+8%，医疗保险6%+2%，失业保险0.5%+0.5%。 城乡居民医保缴费档次
江西抚州医保基数11200元是指职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人月工资收入或当地规定的缴费标准上限。 该数值直接决定个人和单位每月需缴纳的医保费用金额，关键点包括：缴费基数与工资挂钩、上下限动态调整、影响医保待遇水平 。 缴费基数的确定依据
暂时无法查找到江西抚州医保基数11200是几档，但是可以为您提供2025年抚州职工社保缴费的相关信息供您参考： 缴费基数 养老保险 ：缴费基数为3839元。 医疗保险 ：缴费基数同样为3839元。 缴费比例 养老保险 ：单位和个人缴费比例分别为8%和16%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为2%和6.8%。 请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能因个人选择的缴费基数档次而有所不同
缴费基数 江西赣州医保基数11100元是指参保人员2024年度的医保缴费基数。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。它决定了个人及单位需缴纳的医保费用比例。 计算规则 上限 ：以赣州市上年度在岗职工月平均工资的300%为上限，超过部分不计入基数。 下限 ：以60%为下限，低于部分按下限基数缴费。 若个人工资在上下限之间，则直接按实际工资作为基数
江西抚州医保基数11100元属于第二档缴费标准 ，适用于当地灵活就业人员 或企业职工 的医保参保。这一基数高于最低档（60%）但低于最高档（300%） ，具体对应社平工资的80%-100%区间 ，缴费比例通常为8%-10% ，兼顾保障力度与缴费压力。 分点说明： 档位划分依据 ：江西医保缴费基数通常按上年度社平工资的60%-300%分档
江西抚州医保基数11000元是指职工基本医疗保险的缴费基数。这一基数用于计算职工医保缴费金额，是依据职工上一年度月平均工资的一定比例确定的。 具体说明 计算规则 根据抚州市政策，医保缴费基数以全市城镇单位就业人员的月平均工资为基准。2022年度抚州市全口径城镇单位就业人员月平均工资为5364元。职工月平均工资高于此基数的，按实际工资确定，但最高不超过此基数的300%（即16092元）
二档 根据2024年最新政策，江西抚州医保缴费基数10000元属于 二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档：3131元（含单位6%+个人2%+地方补充医疗等） 二档：5218元（含单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗等） 三档：5218元（含单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗等） 10000元介于二档（5218元）和三档（5218元）之间，但根据政策规定，二档为基准线
江西抚州医保基数10900元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 这一基数通常基于上年度职工月平均工资的60%-300%范围内核定，关键点包括： 1）10900元可能是职工实际工资或当地规定的缴费基数上限；2）个人按2%比例缴费约218元/月，单位承担6.8%约741.2元/月；3）基数高低直接影响医保待遇和账户划入金额。 分点展开：
江西抚州医保基数10900元对应的是较高档次的缴费基数，这一档次适合收入较高的参保人员，旨在提供更全面的社会保障覆盖。 在探讨江西抚州医保基数10900元属于哪一档之前，我们首先需要了解当地社保政策中关于医疗保险缴费基数的规定。通常情况下，各地会根据上一年度社会平均工资设定一个缴费基数的上下限，并据此划分不同的缴费档次。对于抚州市而言，2024-2025年度的社保缴费基数范围已经进行了调整
缴费基数 根据赣州市2021-2022年医保政策，医保基数10800元表示该职工的缴费基数为10800元，具体说明如下： 缴费基数范围 赣州市医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。以2017年数据为例，上限为13674元（5119元/月×3），下限为2734.8元（5119元/月×60%）。10800元处于上下限之间，属于正常缴费基数范围。 缴费比例
根据江西省抚州市2024年医保政策，医保缴费基数12500元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。12500元大于5218元，因此属于二档。 缴费比例 二档的缴费比例为： 单位：0.5% 个人：0.2% 总计0.7%（不含地方补充医疗）。 地方补充医疗 二档需额外缴纳地方补充医疗费用，比例为0.1%
江西抚州医保基数12500元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接影响个人和单位的医保缴费金额 。该基数通常以当地上年度职工月平均工资为参考，用于计算医保缴费比例，并关联医保待遇水平。以下是关键要点解析： 基数确定依据 抚州医保基数12500元由当地社保部门根据上年度职工平均工资数据设定，可能每年调整一次。该数值通常介于全省平均工资的60%-300%之间，体现地区经济水平和工资差异。
三档 根据赣州市2024年医保政策，医保缴费基数12600元属于 基本医疗三档 。具体信息如下： 缴费基数划分标准 赣州市医保缴费基数分为六档，具体标准为： 第一档：1550元 第二档：2325元 第三档：3100元 第四档：3875元 第五档：7750元 第六档：11625元。 12600元对应的档位 12600元明显高于上述六档标准，属于 基本医疗三档 （3875元/月）的倍数范围
江西抚州医保基数12600元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 其核心含义包括：以抚州市上年度职工月平均工资为基准 （通常为60%-300%范围）、直接影响医保缴费金额及待遇水平 、一年内固定不变 。以下是具体解析： 基数来源与计算逻辑 医保基数12600元是依据抚州市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资确定的
根据江西省抚州市2018年医保缴费标准，医保基数12700元对应的是 二档 。具体信息如下： 缴费基数划分 一档：2520元/年（无个人账户） 二档：5544元/年（含个人账户） 三档：67386元/年（一次性趸缴） 基数范围参考 当前江西省在岗职工月平均工资为5218元，二档基数5544元明显高于该水平，而三档一次性趸缴基数67386元则远超12700元。12700元更符合二档的缴费标准
缴费标准 江西抚州医保基数10700元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保缴费基数是计算医保费用（包括单位和个人缴费）的基准值，通常与职工月平均工资挂钩。该数值由当地统计部门根据职工实际收入综合确定。 计算规则 上下限调整 ：若个人月工资高于当地上年度在岗职工月平均工资的300%，按300%基数缴费；低于60%则按60%基数缴费。但实际执行中
五档 根据赣州市2020年社保缴费标准，医保缴费基数12800元对应的是 第六档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 赣州市城镇灵活就业人员医保缴费基数分为六档，具体标准为： 第一档：1550元 第二档：2325元 第三档：3100元 第四档：3875元 第五档：7750元 第六档：11625元 12800元的归属判断 12800元明显高于上述六档标准，因此属于 第六档
江西抚州医保基数12800元是指参保人员2024年度的月缴费基数，用于计算医保个人缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资收入相关。它决定了个人需缴纳的医保费用比例。 计算规则 上限与下限 ：以当地上年度在岗职工月平均工资为基准，上限为300%，下限为60%。若个人工资超过上限则按上限缴费，低于下限则按下限缴费。 实际应用
江西抚州医保基数12900元属于最高档次，即300%档。 一、抚州医保基数档次划分规则 最低基数 ：抚州市职工医保的最低缴费基数为上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，即3218.4元。 最高基数 ：最高缴费基数为上年度月平均工资的300%，即16092元。 档次划分 ：医保基数按比例分为多个档次，12900元显然超过了最低基数且低于最高基数，属于300%档。 二
江西抚州医保基数12900元，是指当地职工医保缴费的基准上限值 ，即参保人月工资超过该数值时，医保费用按此封顶数计算。关键点 ：该基数基于上年度全市职工月平均工资的300%设定，直接影响个人和单位缴费金额，同时关联医保待遇水平。 基数含义与计算逻辑 医保缴费基数通常以职工上年度月平均工资为基准，但设有上下限。12900元是2025年抚州市职工医保缴费基数上限，对应公式为
