江西抚州医保基数5900是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。基数越高，缴费金额越多，对应的医保待遇（如报销比例、个人账户金额）也更高。这一数值通常基于职工上年度月平均工资，并受当地政策规定的上下限约束（如60%-300%的社平工资范围）。
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基数确定依据：5900元可能是职工上年度月平均工资，或介于抚州社平工资60%-300%之间的核定值。例如，若当地社平工资为5000元，5900元属于100%档位，符合实际工资水平；若社平工资为8000元，则可能按下限（60%）核定。
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缴费计算方式：
- 职工医保：个人一般缴纳基数的2%（约118元/月），单位缴纳6%-8%（约354-472元/月）。
- 灵活就业人员：需全额承担缴费（约8%-10%，即472-590元/月）。
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待遇影响：基数5900元对应的医保个人账户每月划入约118元（个人缴费部分），统筹基金报销比例和年度限额也随基数提高而提升。
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政策动态：2025年抚州职工医保基数下限为3839元，上限可能达11556元，5900元属于中等偏上水平，需以当年官方数据为准。
提示：具体缴费比例和基数上下限可能随政策调整，建议通过“赣服通”或当地医保局查询最新标准，确保缴费准确性和待遇最大化。
