根据赣州市2024年医保政策，医保基数24500元属于 缴费基数上限 ，具体说明如下：
基数范围
赣州市医保缴费基数上限为 300% （即当地上年度在岗职工月平均工资的3倍）。2024年赣州市在岗职工月平均工资为 54696元 ，上限为 164088元 （54696×3）。
24500元的含义
24500元是某职工工资高于当地平均工资300%后的实际缴费基数，属于 上限值 。该职工需按 164088元 的基数缴纳医保费用，单位缴费比例为6%。
计算规则
若职工工资低于60%（如21878元，54696×60%），则按60%基数缴费；
若高于300%（如24500元，54696×3），则按300%基数缴费，超出部分不计入。
注意事项
缴费基数确定后1年内不得更改，且单位需按全部职工基数之和代扣代缴。
江西赣州医保基数24900元是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，用于计算单位和个人应缴纳的医保费用 。这一基数通常与上年度社会平均工资挂钩，个人实际缴费金额按工资水平分档计算，最低不低于基数的60%（约14940元），最高不超过300%（74700元） ，确保缴费公平性。 基数来源与调整机制 赣州医保基数24900元基于上年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定
第六档 根据赣州市2024年社保缴费基数标准，医保基数23900元属于 第六档 。具体信息如下： 缴费基数档次划分 赣州市城镇灵活就业人员医保缴费基数共设六档，具体标准为： 第一档：1550元/月 第二档：2325元/月 第三档：3100元/月 第四档：3875元/月 第五档：7750元/月 第六档：11625元/月。 23900元对应的档次 23900元明显高于上述六档标准，因此属于
根据赣州市2024年医保政策，医保基数24800元表示该职工的缴费基数高于当地上限。具体说明如下： 缴费基数上限 赣州市2024年医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。以2023年数据（5119元/月）计算，上限为15357元/月。由于24800元远超此值，说明该职工的缴费基数按上限执行。 实际缴费金额 单位缴费比例：6% 个人缴费比例：2% 单位应缴金额：24800元 ×
根据赣州市2024年社保缴费基数标准，医保基数24800元对应的是 第三档 。具体信息如下： 缴费基数档次划分 赣州市灵活就业人员医保缴费基数共设6档，具体为： 第一档：1550元 第二档：2325元 第三档：3100元 第四档：3875元 第五档：7750元 第六档：11625元。 24800元所属档位 24800元大于3875元（第四档上限）且小于7750元（第五档下限），因此属于
江西赣州医保基数24700是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算单位和个人每月需缴纳的医保费用 。关键点 包括：该基数通常基于上年度职工月平均工资设定，直接影响缴费金额；若工资高于或低于基数上下限（如300%或60%），则按封顶或保底值计算；灵活就业人员可能按统一基数缴费。 基数来源与作用
江西赣州医保基数24700对应医保缴费基数第三档（100%档次） 。这一基数适用于灵活就业人员或特定参保群体，反映当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的100%核算标准，直接影响个人医保账户金额与报销比例。 具体说明与分析 基数档位划分依据 江西省医保缴费基数通常分为三档：60%（最低档）、100%（标准档）、300%（最高档）。以赣州为例
根据赣州市2025年医保政策，医保基数24600元表示该数值为当地医保缴费基数上限。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工月工资挂钩。在赣州，医保基数分为三个档次： 下限 ：按上年度在岗职工月平均工资的60%计算（如赣州市2017年平均工资54696元，下限为2734.8元/月）； 上限
根据赣州市2024年医保政策，医保基数24500元属于 缴费基数上限 ，具体说明如下： 基数范围 赣州市医保缴费基数上限为 300% （即当地上年度在岗职工月平均工资的3倍）。2024年赣州市在岗职工月平均工资为 54696元 ，上限为 164088元 （54696×3）。 24500元的含义 24500元是某职工工资高于当地平均工资300%后的实际缴费基数，属于 上限值 。该职工需按
江西赣州医保基数24500元属于高档缴费档次。根据赣州市现行医保政策，医保缴费基数通常设定为上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间。2024年，赣州市全口径城镇单位就业人员月平均工资为6397元，因此高档缴费基数的上限为19191元（6397元的300%）。24500元高于此上限，故被划分为高档档次。 江西赣州医保档次划分规则 缴费基数范围
缴费基数 根据赣州市2024年最新政策，医保基数23400元是指该职工的月缴费基数为23400元，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。23400元为赣州市2024年确定的缴费基数，适用于城镇职工基本医疗保险。 缴费比例 赣州市医保缴费比例一般为单位6%、个人2%。以23400元基数计算
江西赣州医保基数26100元对应的是当地医保缴费标准的第二档（灵活就业人员档） 。该基数以赣州市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%为基准计算，适用于灵活就业人员和部分企业职工，主要覆盖基本医疗保险和大病保险的缴费需求。 医保基数分档依据与适用范围 分档标准 赣州医保缴费基数根据上年度社会平均工资划分，通常分为三档： 第一档（低档） ：按社平工资的60%计算
江西赣州医保基数26100元是指2024年度该地区医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工工资挂钩。2024年赣州医保基数26100元，意味着参保人员或单位以此为基准进行费用计算。 计算规则 上限与下限 ：赣州2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资为54696元（4558元/月），医保基数上限为60%×54696=32817.6元
江西赣州医保基数26200元属于最高档（第五档） ，该基数已超过当地规定的缴费基数上限（15357元），需按上限标准缴纳。 基数上限规则 ：赣州医保缴费基数设五档，第五档为15357元。若工资超过上年度社平工资300%（即高于15357元），则统一按第五档基数缴费。26200元明显高于此标准，故适用第五档。 缴费计算方式 ：单位按基数6%缴纳（约921.4元/月）
南昌市上年平均工资的300% 江西南昌医保基数26200元通常指以下含义： 缴费基数上限 该数值可能为南昌市上年度在岗职工月平均工资的300%（即最高缴费标准）。若参保人员月工资超过此数值，则按300%基数缴费。 计算方式依据 医保缴费基数一般以参保人员本人上年工资收入为基准，但若个人工资高于当地平均工资300%，则按上限值（如26200元）计算。 政策时效性 缴费基数每年4-6月由用人单位申报
根据赣州市2024年社保缴费基数标准，医保基数26300元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 赣州市灵活就业人员医保缴费基数分为六档，其中第二档为 3100元/月 ，第三档为 3875元/月 ，第四档为 7750元/月 ，第五档为 11625元/月 。26300元介于3875元与7750元之间，因此属于第三档。 档位对应比例 基本医疗二档 ：单位缴费0
南昌市上年平均工资 江西南昌医保基数26300元是指2024年度南昌市在岗职工月平均工资的300%标准，用于计算个人医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常与个人工资或当地职工平均工资挂钩。南昌市2024年度在岗职工月平均工资为8766.67元（26300元/3），超过该标准的300%部分按300%计算。 计算规则 若个人月工资高于当地平均工资300%
江西赣州医保基数26400元对应的是年度缴费基数，折算为月基数2200元（26400÷12），属于当地灵活就业人员医保缴费的 第一档**（最低档），适用于按60%在岗职工月均工资标准缴费的人群 。 档位划分依据 赣州灵活就业人员医保基数分为多档，第一档月基数通常为2325元（年度约27900元），而26400元略低于该标准，可能因政策调整或特殊群体优惠所致，但仍归入最低档范畴。 缴费比例与待遇
江西赣州医保基数26400元是指当地职工医保的年度缴费基准值，用于计算单位和个人应缴纳的医保费用。 该数值通常基于上年度全市职工月平均工资的300%封顶值确定（即 26400 ÷ 12 = 2200 元/月），关键点包括：缴费基数直接影响保费金额、超出部分不计入缴费、单位与个人按比例分担（单位约6%、个人2%） 。 基数计算逻辑
江西赣州医保基数26500元对应的是第二档缴费标准 ，该档次适用于当地上年度职工月平均工资的60%-300%区间。以下是具体分析： 基数划分标准 江西省医保缴费通常分为三档：第一档（60%以下）、第二档（60%-300%）、第三档（300%以上）。26500元明显高于社会平均工资的60%，但未超过300%，因此属于第二档。 计算依据 以2024年赣州社平工资约4400元/月为参考
江西赣州医保基数26500指的是在计算医疗保险缴费时所依据的一个标准数值，这个数值直接影响到企业和个人需要缴纳的医疗保险费用的多少。 医疗保险基数通常与当地的平均工资水平相关联，并根据政策规定进行调整。对于参保人员来说，了解这一基数有助于更好地规划个人或家庭的财务支出。 基数定义及影响因素 ：医疗保险基数是用于计算医疗保险费的基础数额，它通常基于上一年度的职工平均工资来确定
